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劳动仲裁后公司倒闭了怎么办
劳动仲裁
裁决后单位
倒闭怎么办
答:
在我国劳动仲裁后单位倒闭的,
应积极的向法院申请执行相应的劳动仲裁
。我国的法律规定相关的劳动单位倒闭后,应
积极的对自身的债务和劳动者的工资进行支付
,保护这类人员的合法权益,劳动用人单位应积极的按照法律规定办理。 一、劳动仲裁裁决后单位倒闭怎么办向法院申请先予执行法律依据《民事诉讼法》第一百...
仲裁
的
公司倒闭了怎么办
答:
对于劳动者而言,如在公司倒闭期间遭遇劳动仲裁,
可以尝试与公司协商解决
。如果协商未果,可寻求当地劳动行政部门的帮助,维护自身合法权益。法律客观规定如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内,若认为符合受理条件,应予受理并通知申请人;若认为...
劳动仲裁后公司倒闭了怎么办
答:
劳动者仲裁后公司倒闭了可以与公司协商解决
,如果协商不可以解决,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序为职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以...
劳动仲裁公司倒闭了怎么办
答:
法律主观:公司倒闭被劳动仲裁,可以按照以下方式处理:
1、与申请人进行协商,请求其撤回劳动仲裁申请; 2、与现有员工补签书面劳动合同
; 3、与当地政府、劳动行政部门沟通,请求其居中协调; 4、做好补偿准备。 对于劳动者来说,在申请仲裁期间公司倒闭的,
可以与公司协商解决
,如果不能协商一致...
劳动仲裁公司倒闭怎么处理
答:
在劳动仲裁期间公司倒闭的,应该在仲裁裁决生效后,
尽快申请法院强制执行
。因为在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。但是,员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。
仲裁
的
公司倒闭了怎么办
答:
法律分析:
劳动仲裁后
,公司尚未清偿债务就注销的,可要求股东承担连带责任。根据《关于民事执行中变更,追加当事人若干问题的规定》,可申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份
有限公司
的董事和控股股东为被执行人,对公司债务承担连带清偿责任。法律依据:《关于民事执行中变更追加当事人若干问题的...
公司倒闭
被员工
仲裁
没钱赔
怎么办
答:
1. 若
公司
面临
倒闭
,员工可通过
劳动仲裁
寻求解决方案。2. 若公司资金困难导致无法赔偿员工,双方可尝试协商解决,或纠正错误行为以消除争议。3. 若协商未果,员工可向单位内部的劳动争议调解委员会提出调解申请,通常需在知道权益受损后30日内申请。4. 如果员工对劳动仲裁裁决不满,可在收到裁决书之日起...
劳动仲裁
赢
了公司
申请
破产怎么办
答:
在劳动仲裁期间不用担心公司破产了,没有可执行资产的问题。只能建议拿到仲裁裁决生效后,
尽快申请法院强制执行
,在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》:第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被...
劳动仲裁公司倒闭怎么办
答:
法律分析:建议劳动者在仲裁裁决生效后,
尽快申请法院强制执行
。在强制执行期间,企业是不可以宣布破产及注销的。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。当事人对...
公司倒闭了
还能申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析表明,即使
公司倒闭
,劳动者仍然可以申请
劳动仲裁
。具体的程序包括:1. 劳动者需向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书和相关证据;2. 如果申请书符合要求,仲裁委员会会在收到申请书之日起5日内决定是否受理。如果受理,会在5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。如果不予受理,需说明理由...
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