44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同没到期提出辞职可以走吗
劳动合同没
有
到期可以
直接
离职走
人吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同未到期时,
员工不能直接离职走人
。若员工希望提前解除劳动合同,必须按照法律规定提前三十天向用人单位提交书面辞职申请。这种提前通知不仅是解除劳动合同的程序要求,也是解除劳动合同的条件之一。在这个过程中,员工无需获得用人单位的同意。如果员工在三十...
劳动合同没到期可以
直接
走吗
答:
劳动合同未到期时,劳动者一般不能直接离职
。根据规定,员工若要提前解除劳动合同,应提前三十天向用人单位提出书面辞职申请。劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。如果超过三十天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。二、劳动...
劳动合同没到期
急
辞职可以吗
?
答:
劳动合同没到期急辞职不可以
,劳动合同没有到期,劳动者能不能单方面解除劳动关系,也就是提出辞职。要提前三十天,试用期的要提前三天书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。一、劳动合同没到期急辞职可以吗...
劳动合同没
有
到期可以
直接
离职走
人吗
答:
法律分析:劳动合同没有到期不可以直接离职走人
。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的同意,超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应...
劳动合同没到期
就
辞职可以吗
?
答:
可以的
,劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,《劳动法》予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同,简单来说,无需征得用人单位的同意,提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的...
工作签
合同
还
没到期可以辞职吗
答:
1.
劳动合同未到期
,劳动者
可以辞职
。根据中国劳动法规定,劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位,便可解除劳动合同。2. 在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。3. 尽管劳动合同尚未到期,劳动者提前辞职通常不需要承担赔偿责任。但如果用人单位为劳动者提供了专项培训并约定...
合同没到期
个人
提出辞职
属于违约吗?
答:
(1)
合同到期
后可以立即走人。劳动合同一般都有一定的年限,如果合同到期了,这时候又没有续约,这个时候员工可以不用提前通知用人单位,到期后直接走人就可以了,也就是劳动合同到期后可以自动离职。(2)劳动期限没到职员若是想要辞职需要向单位
提交离职
申请,而不能直接走人。三、
劳动合同没到期
自动离职...
工作签
合同
还
没到期可以辞职吗
答:
可以。
劳动合同没到期可以辞职
。劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决...
劳动合同没到期能辞职吗
?劳动合同期限内辞职要承担什么后果?
答:
申请人:日期:综上所叙,
劳动合同
期
未
满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,
不
需要承担法律后果。但是如果没有提前30天
提出离职
,劳动者直接走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
合同没
有
到期可以辞职
么
答:
劳动合同
期限内辞职是完全可以的,提前30天
提出离职
申请,对自己负责的工作交接到相应人员即可,并
不
需要征求公司同意,因为这是劳动者的自主选择就业的权利。公司如果规定不准跳槽,否则就要支付赔偿金这种情况是不合法的,在法律上无效。员工有哪些行为公司可以在劳动合同期限内单方辞退?(一)在试用期间被...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期了工作单位不放人怎么办
与单位只签了三个月合同
劳动合同法一般签几年
劳动合同期限内可以提出辞职吗
暑假工可以随时辞职拿工资走人吗
工作满一个月未签订劳动合同
贞丰县劳动仲裁电话
暑假工没签合同不发工资怎么办
合同到期了单位不续签有赔偿不