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劳动合同法工龄计算
劳动合同工龄计算
方法有哪几种?
答:
劳动合同工龄的计算方式包括了连续计算方式;合并计算方式和折合计算方式等几种工龄的计算方式
。连续计算方式是指从劳动者入职的第一天开始计算工龄的,折合计算方式是适用于特殊行业的劳动者。 一、劳动合同工龄计算方法有哪几种?(一)连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作...
劳动合同工龄计算
方法是什么?
答:
劳动合同工龄计算方法是当时从和用人单位建立劳动关系之日起,开始进行计算
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的,如劳动者的年休假,医疗期,甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种...
劳动合同法工龄
工资的标准是怎样的?
答:
1、工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数
。2、职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。(2)经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计...
劳动合同法工龄
工资的法条
答:
劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算
;劳动合同与集体合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。二、工龄工资从何时开始 1、
工龄工资=工龄×工龄工资标准
,工龄即服务企业年数。2、职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:(1)凡...
法律规定
劳动
者
工龄
如何
计算
答:
计算劳动者工龄主要有三种方法,
1、连续计算法。2、合并计算法。3、工龄折算法
。而实践中,我们需要区分清楚劳动者的工龄与司龄,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。一、劳动者工龄如何计算工龄是指职工自与单位建立劳动...
劳动合同
制工人
工龄
认定规定
答:
一、
劳动合同法
关于工龄的规定包括:1. 工龄连续
计算法
:例如,一名职工从甲单位调到乙单位工作,其工作经历应不间断地计算为连续工龄。如果职工因错误处理而间断工作,经复查后,其受错误处理的时间可与错误处理前的工作时间合并计算。2. 合并计算连续
工龄法
:指职工的工作经历中,如因非本人主观原因间断...
按新
劳动法
连续
工龄
如何
计算
答:
找法网提醒,工龄还有合并
计算法
和工龄折算法两种计算方式。二、临时工工作时间
算工龄
吗?临时工工作时间算工龄。临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。2002年9月25日劳动保障部通过《关于
劳动合同
制职工
工龄计算
问题的复函》(劳社厅函[...
2024年
劳动法
新规定
工龄
可以累计吗?
答:
《
劳动法
》目前已经被废止,按照现行的《
劳动合同法
》中的规定:
工龄
是可以累计的。工龄的累计是从参加工作且缴纳保险的当日起开始
计算
,对于公民享受各项国家的政策有着非常关键的作用。 一、《劳动法》新规定工龄可以累计吗?《劳动法》目前已经被废止,按照现行的《劳动合同法》中的规定:工龄是可以...
签的是劳务
合同
,退休时
计算工龄
?
答:
一、劳动合同怎么算工龄1、连续计算法,也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算...
中国
劳动合同法工龄
的规定是怎样的?
答:
3、无过错职员被辞退时获得的补偿金与工龄相关 《劳动合同法》第四十七条 (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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