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劳动法兼职小时工规定
小时工劳动法规定
答:
5、《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条
:
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
。
劳动法
关于
小时工
的定义
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其
不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬
,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
小时工
受不受
劳动法
保护
答:
法律主观:劳动法没有规定小时工,但是《劳动合同法》规定,小时工是以小时计酬为主的非全日制用工
,其在同一用人单位一般平均每天工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
小时工劳动法规定
视频时间 00:51
小时工劳动法规定
答:
小时工劳动法规定如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
上海
小时工劳动法规定
答:
上海
劳动法小时工规定
如下:1.上海小时最低工资标准从17元调整到18元。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。2.非全日制小时最低工资标准调整为8元市...
小时工
超过4小时违法吗
答:
不违法,算小时工的,但可以要求支付加班费。要是小时工每天工作的时间都超过了4个小时,可以跟单位重新的去确定下劳动关系,跟单位好好的讨论下是否要转为正式员工。
劳动法规定小时工
的最长时限小时工作为劳动法所规定的非全日制工种,在劳动法规定中每日不得工作超过4小时,每周24小时的工作量。全日制...
劳动法
对于
小时工
的
规定
是什么
答:
小时工也就是指非全日制用工,根据法律规定,
非全日制用工,是指以小时计酬为主
,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条
【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一...
钟点工劳动法规定
答:
根据《
劳动合同法
》68条至71条的
规定
,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一单位,一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的
钟点工小时工
,按照劳动合同法的规定,叫做非全日制用工,非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,非全日制用...
小时工
一天工作10小时合法吗
答:
法律分析:劳动法关于每天做10小时工作是超时,根据规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于...
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