44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法兼职时间规定
兼职
有
时间规定
吗
答:
法律分析:劳动法中有关于兼职工的相关规定。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
劳动法
对
兼职
的
规定
答:
非全日制用工是一种以小时计酬为主的用工形式,
劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时
。双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工...
国家
劳动法
中
规定兼职时间
每天不超过
答:
法律客观:根据《 劳动合同法 》第68条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
根据
劳动法
和
劳动合同法规定
,
兼职
的工作
时间
每天可以超过8小时么?_百度...
答:
1. 根据《劳动合同法》规定,兼职工作属于非全日制用工,
每天工作时间一般不得超过8小时
。2. 《劳动合同法》
第六十八条
明确了非全日制用工的概念,即每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过24小时。3. 非全日制用工的劳动合同可以是口头协议,劳动者可以与一个或多个用人单位签订,但后签订的...
根据
劳动法
和
劳动合同法规定
,兼职的
兼职时间
每天快要十个小时且只有一百...
答:
你好,应该先考虑你的兼职是否属于非全日制用工的形式,如果符合《劳动合同法》
第六十八条
规定”以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时"的规定,应当认定为非全日制用工劳动关系。工资标准应安宅《劳动合同法》第七十二条的规定。如果不...
劳动法兼职
工资发放
规定
答:
劳动法兼职工资发放规定如下:1、法律规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;2、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;3、非全日制用工劳动报酬结算支付周期...
兼职
人员
劳动法规定
保护条例
答:
第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不...
国家
劳动法
中
规定兼职时间
每天不超过 小时,每周不超过 小时。(请填 ...
答:
《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对工作...
国家
劳动法
中
规定兼职时间
每天不超过 小时,每周不超过 小时。(请填 ...
答:
《国务院关于职工工作
时间
的
规定
》:第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见第六十二条实行综合计算工时...
下班后
兼职
违反
劳动法
吗
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并未禁止员工在下班后
兼职
其他工作,只要兼职不影响工作即可。劳动者需要保证在下班后的兼职工作不影响其正常的工作和生活。以下几种情况属于违反
规定
:劳动者的工作
时间
不能超过法定工作时间,即每日不超过8小时,每周不超过44小时,因此,如果下班后的兼职工作时间超过了法定工作时间...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法兼职有时间保证吗
关于兼职的劳动法规定
劳动法关于大学生兼职的规定
劳动法兼职小时工规定
劳动法兼职工作时间
劳动法兼职辞退的规定
劳动法对兼职的态度
劳动法对于兼职的定义
劳动法对退休人员返聘的规定