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劳动法工资一天多少钱
现深圳
劳动法
规定周六.日加班划
多少钱
一小时?
答:
日工资为:
月工资标准/21.75天 或 月
工资标准/26.08天:小时工资为:日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时。
按月标准工资为1500元算
,其日工资为:1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。小时工资:68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = ...
国家
劳动法
规定的
一天工资
标准到底怎么计算
答:
国家劳动法并没有规定一天工资标准的计算方法
,但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数)...
劳动法工资多少钱一天
答:
法律主观:依据
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: 1、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天...
月
工资
3000公休4天,
一天多少钱
答:
法律分析:标准的算法是:月每月工作21.75天。日薪是总工资除以21.75
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动法工资
计算标准
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
加班费是
多少钱一天
?
答:
8平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数 法律依据:《
劳动法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家
劳动法工资
规定怎么算的?
答:
以工厂计时发
工资
为例:每月工作日满勤,
每天
八小时,收入为底薪扣除五险一金。工作日每小时工资为底薪÷22.75天÷8小时。工作日加班,每小时加班费为工作日每小时工资的1.5倍。周末休息日每小时加班费为工作日每小时工资2倍。国家法定节假日每小时加班费为工作日每小时工资3倍。
劳动法
普通工人的平均年假
工资多少钱一天
答:
《职工带薪年休假条例实施细则》第十一条 计算未休年休假
工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职...
北京
劳动法
规定
一天
十个小时
多少钱
答:
日
工资
基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定
月薪
为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班,则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。
工资
按
劳动法
,
一天
上九个小时的班,一天有
多少钱
答:
依据
劳动法
,日工作时间为8小时;
一天
工作9小时的话,可能存在加班一个小时,这一个小时的
工资
一般是两倍的一小时工资。因此一天工作9小时的工资计算方式为日工资加上小时工资的2倍,其中日工资等于月工资除以法定工作时间,小时工资等于日工资除以8小时。以上仅为参考。
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