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劳动法病假可以休假多久
病假可以
请
多久
劳动法病假
天数规定
答:
1、病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,
时间是三个月至二十四个月
。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在...
病假可以
请
多久劳动法病假
天数规定
答:
一、病假可以请多久劳动法病假天数规定病假可以请三个月至二十四个月
,劳动法病假天数规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年...
病假
在新
劳动法
下的
休假
期限是
多长
答:
一、病假在新劳动法下的休假期限是多长病假在新劳动法下的休假期限是2年,即24个月
。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知...
病假可以
请
多久
?
劳动法病假
天数规定
答:
劳动法病假天数规定,
病假时长需根据具体情况而定,无固定天数
。详细解释如下:病假时长是员工因病或非因工负伤需要休息的时间。在中国,相关的劳动法规对于病假的具体天数没有明确规定。实际中,员工可请病假的时长主要取决于医疗机构的诊断证明、病情严重程度以及公司的病假管理制度。一般而言,员工因病...
劳动法
规定
病假可以
请
多久
答:
法律主观:病假的天数:若劳动者有三个月的医疗期,则累计病休时间为六个月
;若劳动者有六个月的医疗期,则累计病休时间为十二个月;若劳动者有九个月的医疗期,则累计病休时间为十五个月等。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六...
病假可以
请
多久
?
劳动法病假
天数规定
答:
实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 劳动法对病假的相关规定: (1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
病假可以
请
多久
?
劳动法病假
天数规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按
六个月
内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按...
病假可以
请
多久
?
劳动法病假
天数规定
答:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除
劳动
合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
劳动法病假可以休假多久
答:
法律分析:
劳动法
规定的
病假
最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都
可以
请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《企业职工患病或...
劳动法
中对
病假
天数要求的规定是怎样的?
答:
劳动法
中规定职员的
病假
天数每月不得超过一周,劳动法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年...
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