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劳动法的公休
国家法定休息日包括周六周日吗
答:
国家法定休息日包括周六和周日。根据《
劳动法
》的规定,周末属于
公休
假日,即法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。我国实行每周五天工作制度,通常用人单位会安排每周休息两日,即周六和周日。法定节假日和公休日是不同的概念。法定节假日是指国家规定的特定节日,如元旦、春节、清...
工休日是什么意思?
答:
工休,读音是gōng xiū,意思为工作一阶段的休息日或工间休息,不是法律规定的。
公休
假有法律的明文规定。【法律依据】:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
劳动法
关于
公休
假的规定
答:
(1)《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《
劳动法
》和《公务员法》,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
工休与
公休
的区别
答:
但是也有不同的意思。
公休
是指“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。而工休一般指职工...
劳动法
一个月多少天制
答:
根据《
劳动法
》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定
的公休
日为104天/年,法定节假日为11天。《中华人民共和国劳动法》的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位...
工休与
公休
的区别
答:
综上所述,工休与
公休
的区别在于公休是国家法律规定的带薪休假制度,而工休是公司规定的福利假期。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
公休
是多少天
答:
法律分析:
公休
假日又称“公休日和公共假日”。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、...
国家
公休
假标准2022
答:
职工带薪年休假的规定条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。二、企业职工年休假法律规定《
劳动法
》第45条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
公休
是什么意思?怎么个休息法?
答:
这样
公休
假日在全世界范围内建立起来。
劳动法
规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。二、法定节假日制度法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。各国对法定节假日的...
公休
假是怎么规定的
答:
国家
公休
假规定自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、
劳动
节、中秋和国庆节;除了全体公民放假的节日外还有部分公民放假的节日,包括妇女节、青年节、儿童节、建军节;少数民族习惯的节日具体由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。【【法律...
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