44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法辞职规定补偿金
2022
劳动法
最新
规定辞职
员工
补偿
答:
第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
主动
辞职
有什么赔偿
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,新
劳动法规定
,劳动者主动
辞职
的话,用人单位可以支付劳动者经济
补偿金
。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月工资。一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
自动
离职
要10种
补偿
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,新
劳动法规定
,劳动者主动
辞职
的话,用人单位可以支付劳动者经济
补偿金
。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月工资。一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
新
劳动法
主动
辞职
赔偿
答:
新
劳动法规定
,主动
辞职
的话,用人单位可以支付经济
补偿金
。所谓的经济
赔偿金
,是指按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;...
员工
辞职
赔偿标准是多少
答:
第四十八条 ,用人单位违反本
法规定
解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、
离职赔偿金
的发放条件是什么 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同解除劳动...
公司违反
劳动法
员工
辞职
能获得
补偿
答:
离职
后也可以要求补偿,但可能会比较麻烦。因为
劳动法
保护劳动关系,非劳动关系只能按民法或者其他法律办理。 离职后的补偿仅限于公司未按
规定
办理缴纳社保等国家规定的事项,像一般的经济
补偿金
,如果自动
辞职
的话是没有的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
劳动法
辞退员工
补偿金
,工资
规定
多少天发?
答:
用人单位辞退
劳动
者应支付的经济
补偿金
、工资等,应在十五日内办结。辞退员工补偿金的发放时间是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内,完成经济补偿金的发放。用单位必须要向劳动者出具相关的解除劳动合同的证明,而且在15天之内办理相关的档案和社会保险转移。法律分析工资支付暂行
规定
有此规定,应在...
被公司逼迫自动
离职
,可以得到什么
补偿
?
答:
公司强迫员工自动
离职
能否得到
赔偿金
的情况首先从根据相关
规定
考虑,如果员工与企业协商一致,在约定中包括了
补偿金
,此时员工离职是可以按双方约定拿到补偿金开始,员工自动离职是没有补偿金的。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
公司向员工提出
离职
,该得到多少的
补偿金
呢?
答:
如果是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位是需要向劳动者支付经济
补偿金
的,按照每做满一年支付一个月的工资进行补偿。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
在一个公司上班8年,因有事
辞职
,按
劳动法
有没有适当的
补偿
?
视频时间 00:57
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜