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劳动监察投诉后会调解吗
去
劳动监察
大队
投诉后
要多久才有消息
答:
到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当场受理。
受理后先进行调解,调解的时间为十五日
。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织...
劳动监察
大队是上门进行
调解
的吗?还是要求有劳务纠纷的企业和员工个人到...
答:
一般不上门调解
,而是通知用人单位到劳动监察大队调解,劳动保障监察大队不组织用人单位和劳动者进行调解。劳动保障监察大队实施对用人单位劳动保障监察,履行如下职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保...
劳动监察
大队处理快吗
答:
到劳动监察大队投诉的,劳动监察大队经过审查,符合立案条件的,应该当场予以受理。
受理之后会先进行调解
,调解的时间是十五天。调解不成的,并且劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应该在五天以内把仲裁申请书副本送达被申请人。不予受理的,应该书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动保障行政部门对事...
到
劳动监察投诉后
是由个人与公司协调吗?
答:
你到
劳动监察投诉以后
,是劳动监察大队与你们企业进行协商,然后让你们企业找你个人劳动监察大队只是一个监督机构,然后让你们两个人协商好以后劳动监察大队才会在文件上签章。
劳动监察
大队处理拖欠工资方法
答:
劳动监察大队在受理投诉后,将展开调查取证工作
。调查人员会前往用人单位,了解工资支付情况,并要求用人单位提供相关证明材料。同时,劳动监察大队也会与劳动者进行沟通,核实投诉内容的真实性。在调查取证过程中,劳动监察大队将严格遵守法律程序,确保调查的公正性和客观性。三、调解协商 在调查取证完成后,...
劳动监察
大队有
调解
的职权吗?如果有,法律依据是什么?
答:
5、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反
劳动
保障法律、法规或者规章的行为的
举报
、
投诉
。6、协助做好劳动争议案件的调查取证和
调解
工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。7、对立案的劳动保障
监察
案件进行调查取证,并提出处理意见。8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定。...
劳动监察投诉
补缴社保,能
调解吗
答:
当然可以的如果与原单位存在工资、社保等方面的纠纷,可以向当地
劳动
保障
监察
部门
举报
或者向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
老板不发工资去
劳动
局
投诉
有用吗多长时间可以发下来
答:
到
劳动
局
投诉
的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,
调解
的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事...
劳动监察投诉
流程是怎样的
答:
投诉
流程见下面:从
劳动
部门的官网投诉入口进行投诉;或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
被员工
投诉
到
劳动监察
答:
【法律依据】:《
劳动
争议
调解
仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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