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劳动者加班时间不超过
《劳动法》规定,用人单位安排
劳动者
每月的
加班时间不
得
超过
()小时。
答:
【答案】:C 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。本题应选择C选项。
劳动
法规定每月
加班不
能
超过
多少
时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
...用人单位每月要求
劳动者加班时间
的
时间不
得
超过
多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,
每月不得超过36小时
。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动
法规定
加班不
能
超过
多少小时
答:
加班时间不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
三小时,但是每月不得超过三十六小时
。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排劳...
劳动
法每月
加班不超过
多少
时间
答:
根据劳动法,每月加班时间有明确的限制,以保护劳动者的权益。根据规定,
普通员工每月加班时间不得超过36小时
,而特殊行业或特殊工种的员工可能有不同的规定。加班时间超出限制的,雇主需要支付相应的加班工资,并确保员工的休息时间得到充分保障。此外,劳动法还规定了加班时间的记录和统计要求,雇主必须准确...
劳动
法的
加班时间
规定
答:
具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过
三十六小时
;2. 加班工作需要劳动者自愿参加,并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行;3. 考虑到劳动者利益,企业应当给予加班费或者调休,具体标准由国家规定。此外,对于特殊行业和岗位,还有可能有更为严格的加班时间规定。对于企业来说,...
国家规定每周
加班时间不
能
超过
多少
答:
综上所述,国家规定每周
加班时间不
能超过44小时。因为按照规定,用人单位应当保证
劳动者
每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动
法每周
加班不
得
超过
多少个小时
答:
法律分析:劳动者平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动
法
加班时间
规定
答:
因此,《劳动法》
关于延长工作时间每月不得超过36小时的规定
,既包括正常工作日加点的时间,也包括休息日加班而未安排补休的加班时间。然而,不包括法定节假日加班的时间,这主要是因为用人单位安排劳动者在法定节假日加班,并不违反《劳动法》。2、法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条...
劳动
法一个月
加班不
能
超过
多少小时
答:
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,
但是每月不得超过36小时
。如果有...
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