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加班不能超过多少小时
劳动法规定
加班不能超过多少小时
答:
加班时间不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排劳...
加班
时间不得
超过多少小时
答:
每月加班不能超过176个小时
,根据《劳动法》第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
劳动法
加班
时间上限
答:
法律分析:目前相关法律没有规定加班时间上限。
但是每日不得超过3小时,每月不能超过36小时
。并且
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
...每月要求劳动者
加班
时间的时间不得
超过多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,
每月不得超过36小时
。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一周
加班不能超过多少小时
以上
答:
不得超过36小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,在保障劳动者身体健康的条件下,可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日加班不得超过1小时;特殊情况下,每日加班不得超过3小时,但每月加班总时长不得超过36小时。
一周
加班不能超过多少小时
算加班
答:
通常情况下,每日加班不得超过
一小时
。若因特殊情况需要延长,则每日最多不超过三个小时,但每月总加班时间不应超过36小时。周末加班时间同样包含在这36小时之内,即使采用调休方式,周末加班也应计入总时数。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动...
加班
时间不得
超过多少小时
答:
加班时间不得超过3小时。每天正常上班时间是八个小时,加班时间为
一小时
最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
劳动法一个月
加班不能超过多少小时
答:
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,
但是每月不得超过36小时
。如果有...
一个月
加班
最多
不能超过多少小时
答:
每月
加班
时间
不超过
三十六个
小时
。【法律分析】用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。所谓加班,根据相关法律规定,一般指用人单位由于生产经营需要,...
员工月
加班
工时
不能超过多少小时
答:
规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
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