44问答网
所有问题
当前搜索:
加班不能超过多少小时
工作时间
不能超过多少小时
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间
不超过
四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
每周上班时间
超过
40
小时
算
加班
吗?
答:
一周
超过
40
小时
算
加班
。标准工时制下,劳动者的工作时间超过每日八小时,平均每周工作时间超过40小时。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又
不能
为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资报酬。对于法定...
每周工作
超过多少小时
算
加班
答:
法律分析:每周工作
超过
40
小时
算
加班
。标准工时制下,劳动者的工作时间超过每日八小时,平均每周工作时间超过40小时。工作日延长工作时间的,用人单位应当支付不低于劳动者本人工资150的工资报酬。对于用人单位在休息日安排劳动者工作,又
不能
为劳动者安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者本人工资200的工资...
如何计算
加班多少小时
?还有
超过
晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八
小时
即属于
加班
时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
工厂
加班超过多少小时
算违法
答:
工厂
加班超过
三
小时
算违法。加班时间每天
不能超过
三小时。每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间。用人单位违法安排加班可以拨打12333向...
劳动法有规定每天上班时间不可
超过
11
小时
吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定每天加班时间原则上不
超过
1
小时
,特殊情况每天
加班不
可超过3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
一天
加班超过
几
小时
算违法,这样是否是强制加班(如下描述)
答:
一般每日
加班不
得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都属于违法的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
员工
加班
时间最多
不能超过多少小时
?
答:
《劳动法》规定每天正常上班时间是八个
小时
,
加班
时间为一小时最多
不能超过
三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
劳动法规定一个月累计
加班不能超过多少小时
?其中加班累计时间包括星期六...
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不...
劳动法上规定每天最多
加班不
得
超过
几个
小时
?周末加班该如何计算加班工资...
答:
加班
的时间
不能超过
一个
小时
,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜