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加班不能超过多少小时
国家规定每月
加班
时间
不能超过多少
答:
法律分析:劳动法规定一个月
加班
时间不得超过三十六个
小时
,每日
不能超过
三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
工厂
加班超过多少小时
算违法
答:
法律分析:
加班
时间每天
不能超过
三
小时
。每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法规定用人单位安排劳动者每月的
加班
时间不得
超过多少小时
答:
36
小时
。根据《中华人民共和国劳动法》查询得知,规定用人单位安排劳动者一个月
加班不能超过
三十六小时。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法一个月
加班不能超过多少小时
答:
一、一个月
加班不能超过多少小时
1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
工厂上班
加班
最多
不能超过多少小时
答:
【法律分析】:一、厂里强制
加班不能超过
几个
小时
厂里强制加班,最多不能超过3个小时,超过3个小时的,对劳动者的身体健康会有危害。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
一个月
加班不能超过
36
小时
答:
法律主观:1、按现行规定,用人单位安排
加班
,每月
不能超过
36
小时
的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
加班
时间不得
超过多少小时
答:
加班
时间不得超过3
小时
。每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多
不能超过
三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
市劳动法关于
加班
的规定每天工作
不超过
几个
小时
?
答:
正常
加班
按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
国家规定一周工作
超过多少小时
算
加班
?
答:
1、每周工作
超过
44
小时
即为加班。依据《劳动法》第三十六条,国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。2、每月加班时间不得超过36小时。《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,每日
加班不
得超过一小时;特殊情况下,每日加班不得...
我们每月工作时间
超过
288
小时
,算违法吗?
答:
违法。如果上班时间每周
超过
四十四
小时
,加班时间每月超过三十六小时,就涉嫌违反劳动法的相关规定,有法律规定的特殊情况除外。法律分析现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。根据生产经营情况可以安排加班,但一般每天
加班不
应超过一小时,每月加班时间不得超过...
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