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劳动者包括大学生吗
在读
大学生
是不是劳动法里所指的
劳动者
答:
在读大学生不是劳动法里所指的劳动者
。劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。劳动者界定的标准:1、在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法...
大学生
算
劳动者吗
答:
1. 大学生也是劳动者
相信很多人都有这样的认识,大学生应该是一个充满学习和创新精神的人群,而与工作和劳动好像没有太大的联系。但实际上,大学生也是劳动者之一。很多学生在大学期间都会选择兼职工作、实习等,这也是一种劳动行为。2. 大学生的劳动与工作例子 大学生的劳动也是各种各样的,有些同学...
在校
大学生
是否是
劳动者
的身份?
答:
是的
。年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。介绍 1995年劳动部《关...
大学生
是
劳动者吗
答:
大学生是劳动者
。劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。劳动者最低就业年龄规定为十六周岁,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准可招用...
在读
大学生
能否成为劳动法所指的
劳动者
”
答:
法律主观:在读大学生一般不能成为《劳动法》所指的“劳动者”
。其与单位之间的关系是劳务关系,而不是劳动关系。大学生毕业之后才能与单位 建立劳动关系 ,签订书面的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
大学生
是
劳动者吗
答:
正确适用《劳动法》规定,依法认定在校
大学生
属于《劳动合同》主体,在校生与用人单位签订的《劳动合同》不因
劳动者
在校生的身份而无效,在司法实践中屡有认定,最高人民法院公报刊发的“郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案”便是一例。认定在校生与用人单位签订的劳动合同是否有效,要看在校生是否...
在校
大学生
是否属于劳动法意义上的
劳动者
答:
属于。我国的劳动法并没有排除在校
大学生
的
劳动者
资格《意见》第四条规定了五类不适用于劳动法的人群,即公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆,并不
包括
在校大学生。且在校大学生满足劳动法中对劳动者劳动权利...
在校
大学生
是否具备
劳动者
的身份?v
答:
不具备。因为
大学生
虽然大部分已经是成年人,但是,他们还都是学生,学生就是在校读书学习的人。所以大学生不是
劳动者
。
请问
大学生
打工仔劳动法管理范围吗?或者说在校大学生暑期打工算是
劳动者
...
答:
不属于. 属于劳务关系。
大学生
不是
劳动者
,是受教育者,不属于《劳动法》的调整对象。参考:问:我是一名在校大学生,利用业余时间在快餐店打零工,最近单位无缘无故要解雇我,请问他们要支付给我经济补偿吗?答:《劳动法》和《上海市劳动合同条例》关于劳动关系建立适用对象范围的规定是指:依法设立的...
大学生
兼职属于
劳动者吗
答:
大学生
兼职不属于
劳动者
。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。建立劳动关系的条件如下:1、劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关系的建立只能是开始用工之日;2...
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