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在校大学生属于劳动者吗
在读大学生是
不
是劳动
法里所指的
劳动者
答:
在读大学生不是劳动法里所指的劳动者
。劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。根据法律规定,公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体,即劳动者。劳动者界定的标准:1、在法定劳动年龄内具有劳动能力,以从事劳动获取合法...
在读大学生
能否成为劳动法所指的
劳动者
”
答:
法律主观:在读大学生一般不能成为《劳动法》所指的“劳动者”
。其与单位之间的关系是劳务关系,而不是劳动关系。大学生毕业之后才能与单位 建立劳动关系 ,签订书面的劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
学生算劳动者吗
?
答:
学生不算劳动者
。在读大学生无法成为劳动者。劳动者是劳动力的所有者和支出者,劳动关系中的劳动者,通常又被称为职工、雇员等。在校生不具备劳动者的主体资格,不能跟单位签订劳动合同,认定劳动关系,劳动者办理退休手续之后,不再具备劳动资格,不能建立劳动关系。学生在学校发生意外学校有责任,具体如...
在校大学生
是否
是劳动者
的身份?
答:
不应适用这一规定。正确适用《劳动法》规定,
依法认定在校大学生属于《劳动合同》主体
,在校生与用人单位签订的《劳动合同》不因劳动者在校生的身份而无效,在司法实践中屡有认定,最高人民法院公报刊发的“郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案”便是一例。
在校大学生是
不
是劳动者
?
答:
大学生
主要是全日制学校的大学生,除极个别例外情况,基本上已经年满16周岁,特别是大三大四即将毕业的大学生们,由于社会需求、个人发展、就业压力等多方面的因素影响,离校之前就已经入职用人单位的情况屡见不鲜。我们国家对
劳动者
具有特殊的保护,此类法律法规如《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定...
在校大学生
是否
属于劳动
法意义上的
劳动者
答:
属于
。我国的劳动法并没有排除
在校大学生
的
劳动者
资格《意见》第四条规定了五类不适用于劳动法的人群,即公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆,并不包括在校大学生。且在校大学生满足劳动法中对劳动者劳动权利...
在校大学生
是否具备
劳动者
的身份?v
答:
不具备。因为
大学生
虽然大部分已经是成年人,但是,他们还都是学生,学生就是
在校
读书学习的人。所以大学生不
是劳动者
。
在校大学生是
不
是劳动者
?
答:
在校生利用业余时间勤工助学的,与用人单位之间未建立劳动关系,故一般
在校大学生
不
是劳动者
。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,尚未领取退休金或基本养老金,独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。虽然,《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称《意见》)第12条规定:“...
在校大学生是属于
哪一种阶级?
答:
大学生属于
知识分子,属于小资产阶级。小资产阶级不是资产阶级的一部分,而是
属于劳动者
。小资产阶级占有一小部分生产资料或少量财产,一般既不受剥削也不剥削别人,主要靠自己的劳动为生。但是,其中有一小部分有轻微的剥削。以生产资料的个体所有和个体劳动为基础的社会集团。主要包括中农、小手工业者、小...
在校大学生
是否
属于 劳动
法 调整对象
答:
大学生
不
是劳动者
,是受教育者,不属于《劳动法》的调整对象。《劳动法》第二条规定 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。参考资料:http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=255 ...
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