44问答网
所有问题
当前搜索:
北营上班迟到扣多少钱一天
劳动法
上班迟到
一分钟最多罚款
多少钱
答:
2,
至于每天迟到1-5分钟 罚款20元迟到6-15分钟罚款40元.迟到6-30分钟罚款60元
,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职,这属于用人单位的规章制度,是否合法,必须抓住两点:(1)内容是否合法(2)程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位应...
厂里旷工
一天扣多少钱
答:
旷工一天一般扣除当日的工资是合法的
。当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要
结合本人的工资以及当月的工作日来进行确定
。旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天,这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪...
劳动法
上班迟到
怎么
扣钱
的?
答:
劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以,劳动者不论有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款的决定,
更不能克扣工资
。对于劳动者违反规章制度的行为,用人单位可以采取警告等措施预防其再犯,另外,如果劳动者经常迟到,可以视为对劳动合同的严重违反,用人单位可以解除劳动合同。
旷工
扣多少钱
?又是如何扣?
答:
劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资
,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资。扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。在我国,劳动既是公民的权力,有是公民的义务。劳...
上班迟到
一小时怎么算
答:
那么出现
上班迟到
早退
扣钱
是合法的。如果用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
临时工旷工
一天
。
扣多少
工资?
答:
看单位规定,一般都是
扣除
你的
一天
工资的三倍,不过也有单位就是扣除你的一天的工资。
误工费标准规定
一天
要
多少钱
答:
并没有规定称赔偿误工费
一天
100元,人群的收入有高低之分,收入高的人群误工费也相应会比较高。2022年交通事故赔偿误工费的标准仍旧是按误工所减少的固定收入计算,收入高于当地平均工资水平3倍以上的,就按3倍进行计算。无固定收入的,就按照最近三年的平均收入水平进行计算。【(交通事故)误工费的计算...
关于
迟到扣钱
本人工资2360,单位迟到1分钟就扣60元,如果请假半天扣100...
答:
《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确规定了用人单位不得无故克扣劳动者工资。以上你所说的情况,显然不符合规定,有克扣工资的嫌疑。你的月工资为2360元,那么,折算日薪则为:108.5元左右,时薪为:13.5元 你所说的
迟到
一分钟就扣60元远远大于你的时薪,请假半天扣100,请假
1天扣
200也远远大于...
迟到扣
休息
一天
违法吗?
答:
根据《劳动法》和《劳动合同法》,雇主不得自行扣发员工工资,也不得擅自变更
工作
时间、工资标准和休假等劳动条件。因此,如果公司单方面
扣除
员工工资并不能成为合法让员工补上来的理由。特别需要注意的是,如果员工
迟到
是因为特殊原因,比如路上突然出现重大交通事故,导致迟到,则公司不能对员工进行处理。...
旷工
一天扣
双倍工资是
多少钱
?
答:
两天的工资 但是这个不合法
扣一天
的是合理的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班迟到几个小时扣多少钱
上班迟到8分钟扣多少钱
碧桂园迟到一次扣多少钱
公司上班迟到扣多少钱
上班迟到30分钟正常扣多少钱
本溪北营迟到扣多少钱
上班迟到怎么扣
劳动法中迟到一分钟扣多少钱
迟到8分钟扣多少钱