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医务人员的工资和福利费
...应付职工
薪酬
”科目核算其
医务人员的工资和福利费
。( )
答:
解析:医院
医务人员的工资和福利费
应当设置“应付福利费”科目进行核算。
为什么
医务人员工资和福利费
应计入管理费用?
答:
期间费用分为管理费用、销售费用和财务费用。
医务人员
不是和销售直接相关的,医院明面上也是没有销售的。所以只能选财务费用和管理费用,财务费用和资金和财务相关,更加不可能,只能是管理费用。
体检中心医生
工资
怎么组成的
答:
3、加班费:体检中心医生需要加班或参与特定项目
,因此有加班费或特殊项目的报酬。4、职称津贴:根据医生的职称等级,体检中心提供职称津贴作为额外的薪资福利。5、奖励和福利:一些体检中心会提供额外的奖励和福利,例如年终奖金、节日福利、医疗保险、退休福利等。医生的工资也受到行业的供求关系、资历和经验...
计提
医务人员的福利费2000
元,会计分录如下:
答:
2000
企业
医务和福利人员的工资
应在管理费用中列支。()对or错。
答:
错。这两项都应该是
福利费
支出。
按
医务人员的工资
计提
福利费
2500元的会计分录
答:
借:生产成本-
工资
(生产工人)制造费用-工资 (车间管理
人员
)管理费用-工资 (管理人员)贷:应付职工
薪酬
根据现行税法,企业不再计提职工福利费,而改为按实际发生额进费用,但全年列支
的福利费
金额不超过工资总额的14%。
应付给
医务及福利人员的工资
,应借记。A管理费用 B销售费用 C应付职工...
答:
为什么?新准则出台后,取消应付福利科目,同时不再计提
福利费
,福利费按实际支出列支,在年终汇算清缴时分析福利费支出是否超所得税法规定的标准。所以现在这种
医务人员工资
,1.工资计提时:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
——职工福利 2.支付时:借:应付职工薪酬-职工福利 贷:库存现金/银行存款 ...
医务人员工资
计入什么费用
答:
医务人员工资
计入
福利费
用。因为根据规定企业内部医务人员工资都要计入福利费的,而 医务人员就是企业内部医务人员。
会计分录中
医务人员工资
属于什么科目
答:
会计分录中
医务人员工资
属于管理费用-
福利
费用
2022年医护
人员
优惠政策
答:
3、医务人员的工资参照当地公务员,并给予职称津贴,建议参照警衔等来制定。比如:主任医师2250元,
主任护师2000元
,副主任医师1800元,副主任护师1600元,主治医师1250元,主管护师1100元,执业医师860元,护师760元,执业助理医师610元,护士560元。4、岗位津贴:给予普通临床一线岗位每月至少200元以上津贴,...
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