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医务人员福利费计入哪里
医务福利人员
工资应该
计入哪里
?
答:
医务福利人员工资应该计入福利费
。
借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)---福利费 贷:费用职工薪酬---福利费
然后:借:费用职工薪酬---福利费 贷:应付职工薪酬---工资 发放;借:应付职工薪酬---工资 贷:银行存款(或库存现金)
企业提取
医务人员
的
福利费
记入那个会计科目?应付职工薪酬-福利费,还是...
答:
企业提取医务人员的福利费:
借:管理费用- 福利费
贷:应付职工薪酬—福利费 发放工资或支付时:借:应付职工薪酬—职工福利 贷:库存现金或银行存款
医务人员
工资
计入
什么费用
答:
医务人员工资计入福利费用
。因为根据规定企业内部医务人员工资都要计入福利费的,而 医务人员就是企业内部医务人员。
为什么
医务人员
工资和
福利费
应
计入
管理费用?
答:
期间费用分为
管理费用
、销售费用和财务费用。医务人员不是和销售直接相关的,医院明面上也是没有销售的。所以只能选财务费用和管理费用,财务费用和资金和财务相关,更加不可能,只能是管理费用。
福利费
应
计入
什么会计科目
答:
补助以及其他福利项目的经费,福利费一般按其所使用的部门,计入到
管理费用
/销售费用—福利费等科目,其具体的分录为,借:管理费用—福利费,销售费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—福利费。实际支付福利费时,分录为,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等。
会计分录中
医务人员
工资属于什么科目
答:
会计分录中医务人员工资属于
管理费用
-福利费用
医护
人员
的工资
应记入
那个会计科目?
答:
医护
人员
的工资
应记入
应付工资 福利记入:应付
福利费
因为医护人员的工资也是公司里统一发的,如果是外请的就记入应付福利费
福利费计入
什么科目
答:
医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。给职工发的福利应该计入“
管理费用福利费
”但请注意年末要计算应发工资总额*14%是否小于“管理费用福利费”,如果是这样就要调增利润;职工探亲路费是进入福利费,并通过“应付职工...
福利费计入
什么科目
答:
福利费计入以下科目:福利费是企业为员工提供的一种额外福利,提高员工的工作积极性和满意度。1、人力资源成本:福利费可以视为企业的人力资源成本的一部分,因为它是为了员工的福利而支出的费用。人力资源成本包括员工薪资、社会保险费用以及其他与员工相关的费用。
2、管理费用
:福利费也可以被视为企业的...
职工
福利费计入
什么科目
答:
具体而言,管理费用包括企业为管理和行政服务而发生的各种支出,如人工、折旧、租金、水电费、差旅费、
福利费
等。这些费用都是企业日常经营所必须承担的间接费用。在会计核算中,职工福利费需要按照实际发生的金额
计入
企业的管理费用账户中,以反映相关部门或成本中心的实际经营成本。
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