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医务人员的工资计入
为什么
医务人员工资
和福利费应
计入
管理费用?
答:
期间费用分为管理费用、销售费用和财务费用。
医务人员
不是和销售直接相关的,医院明面上也是没有销售的。所以只能选财务费用和管理费用,财务费用和资金和财务相关,更加不可能,只能是管理费用。
会计分录中
医务人员工资
属于什么科目
答:
会计分录中
医务人员工资
属于管理费用-福利费用
医务人员工资计入
什么费用
答:
医务人员工资计入
福利费用。因为根据规定企业内部医务人员工资都要计入福利费的,而 医务人员就是企业内部医务人员。
医务人员工资计入
哪个科目,有人说计入“应付职工薪酬——职工福利”,也...
答:
新准则出台后,取消应付福利科目,同时不再计提福利费,福利费按实际支出列支,在年终汇算清缴时分析福利费支出是否超所得税法规定的标准。所以现在这种
医务人员工资
,工资计提时:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
——职工福利 再结转医务人员工资(此分录可不要,发放时直接从应付职工薪酬-职工福利里转出即可...
企业的
医务人员工资
如何计会计分录
答:
企业计提
医务人员工资
无须摊入生产成本、制造费用、销售费用等,可全额直接记入管理费用。企业计提医务人员工资作分录:借:管理费用—公司经费—福利费 贷:应付职工
薪酬
—工资
牙科医院医生
工资
记入利润表中哪个科目
答:
应收医疗款科目。牙科医院医生工资是通过存销比例转入医疗主营业务,
工资计入
应收医疗款科目,属于医生个人款项。医生,钻研学习医学科学技术,挽救生命以治病为业的人。
医护
人员的工资应记入
那个会计科目?
答:
医护
人员的工资应记入
应付工资 福利记入:应付福利费 因为医护人员的工资也是公司里统一发的,如果是外请的就记入应付福利费
医务人员的工资
应
计入
什么?好像不是管理费用,那应该是什么?急急急急...
答:
管理费用-福利费
在新会计准则中,在计提工资时
医务人员的工资
如何做分录
答:
借:管理费用-
医务人员工资
贷"应付职工
薪酬
借:应付职工薪酬 贷:货币等
食堂
人员
,
医务
、保育人员,在建工程人员,辅助生产车间,
计入
什么科目
答:
食堂
人员的工资
,计入【间接生产成本】
医务人员
、保育人员,
工资计入
【管理费用】在建工程人员的工资,计入【在建工程】!生产成本的组成主要有:直接材料、直接工资和制造费用,其中:一、直接成本有:直接材料:直接用于产品生产,构成产品实体的原材料和辅助材料;直接人工:直接从事产品生产的工人工资及福利...
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