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企业提取医务人员的福利费记入那个会计科目?应付职工薪酬-福利费,还是记管理费用?这个好混淆容易错.
如题所述
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推荐答案 2013-06-16
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其他回答
第1个回答 2013-06-16
如果你们企业福利费是预提的,入应付职工薪酬-福利费。企业福利费是不预提的直接开支的,入管理费用-福利费就行。
第2个回答 2013-06-16
既要记管理费用,也要记应付职工薪酬-福利费
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-福利费
第3个回答 2013-06-16
确认时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—职工福利
支付时 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:银行存款
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...应借记。A
管理费用
B销售费用 C
应付职工薪酬
D营业外支出。答案是...
答:
应付给医务及福利人员的工资,应借记。
A管理费用
答案是A。为什么?新准则出台后,取消应付福利科目,同时不再计提福利费,福利费按实际支出列支,在年终汇算清缴时分析福利费支出是否超所得税法规定的标准。所以现在这种医务人员工资,1.工资计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 2.支付时:...
企业
按
医务人员
工资的14%
提取职工福利费,
应借记
的会计科目
是( )。
答:
按
医务人员
千资14%计提
的福利费
借记“
管理费用
”,贷记“
应付福利费
”。
计提
职工福利费用
应该计入
什么会计科目
答:
你好,
计提职工福利费用应该计入管理费用
会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化...
在计提非医疗机构
医务人员福利费
是应计入
哪个会计科目
答:
实际发生时福利费应通过应付职工薪酬科目
。月末应分配到管理费用中。(一)福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。(二)企业计提福利费的会计分录为:(1)发生...
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