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医疗福利部门人员工资计入
按医务
福利人员
的
工资
总额计提的
职工福利
费,应
计入
什么科目的借方_百 ...
答:
按医务
福利人员
的
工资
总额的一定比例计提的
职工福利
费,应
计入
( )科目的借方。A.制造费用 B.管理费用 C.营业费用 D.应付福利费 查看答案解析 正确答案: B 校答案解析:借:管理费用 贷:应付福利费
医务
福利人员工资
应该
计入
哪里?
答:
医务福利
人员
工资应该
计入
福利费。借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)---福利费 贷:费用
职工薪酬
---福利费 然后:借:费用职工薪酬---福利费 贷:应付职工薪酬---
工资
发放;借:应付职工薪酬---工资 贷:银行存款(或库存现金)
福利部门人员工资计入
什么科目
答:
法律分析:
福利部门人员工资计入职工福利
费科目。工资指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。职工福利费指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。会计科目是对会计要素对象的具体内容进...
福利部门人员工资计入
什么科目
答:
福利部门人员工资计入
应付职工薪酬——福利费科目。相关会计分录如下:计提的时候:借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 支付的时候:借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款(库存现金)
职工福利
费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费...
福利部门人员工资计入
什么科目
答:
法律分析:
计入职工福利
费。
员工福利
是企业人力资源
薪酬
管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。法律依据:劳动
部
《
工资
支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
应付给医务及
福利人员
的
工资
,应借记。A管理费用 B销售费用 C应付
职工
...
答:
应付给医务及
福利人员
的工资,应借记。A管理费用 答案是A。为什么?新准则出台后,取消应付福利科目,同时不再计提福利费,福利费按实际支出列支,在年终汇算清缴时分析福利费支出是否超所得税法规定的标准。所以现在这种医务
人员工资
,1.工资计提时:借:管理费用 贷:应付
职工薪酬
——
职工福利
2.支付时:...
医务室
福利人员 工资计入
哪个科目?
答:
医务福工资利人员的工资应借记'应付
职工薪酬
--
职工福利
费'..同时按照应付的职工薪酬总额。贷记“应付职工薪酬--工资”科目
职工福利人员
(如医生、保育人员等)的
工资
应
计入
什么科目?
答:
新的会计准则有所变动,”应付工资”科目及”应付
福利
费”科目合并入”应付
职工薪酬
”科目,做为二级科目使用了.计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工菥酬-应付福利费 发放时:借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:库存现金
为什么医务
人员工资
和
福利
费应
计入
管理费用?
答:
期间费用分为管理费用、销售费用和财务费用。医务
人员
不是和销售直接相关的,医院明面上也是没有销售的。所以只能选财务费用和管理费用,财务费用和资金和财务相关,更加不可能,只能是管理费用。
月末进行
工资
费用分配时,医务及生活
福利部门人员
的工资应借记_百度知 ...
答:
如果是按医务及生活
福利部门人员工资
的一定比例计提的
职工福利
费应借记的帐户是“管理费用”,而本题是进行工资费用分配,医务及生活福利部门人员的工资应借记“应付福利费”。因为医务及生活福利部门人员的工资本身就属于福利费部分。
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