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医务福利部门人员工资计入
福利部门人员
的
职工薪酬应记入
( )账户。
答:
【答案】:B
福利部门人员
的
职工薪酬应记入
“管理费用”账户的借方。故答案为B。
医务福利人员工资
应该
计入
哪里?
答:
医务
福利
人员
工资应该
计入
福利费。借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)---福利费 贷:费用
职工薪酬
---福利费 然后:借:费用职工薪酬---福利费 贷:应付职工薪酬---
工资
发放;借:应付职工薪酬---工资 贷:银行存款(或库存现金)
按
医务福利人员
的
工资
总额计提的
职工福利
费,应
计入
什么科目的借方_百 ...
答:
按
医务福利人员
的
工资
总额的一定比例计提的
职工福利
费,应
计入
( )科目的借方。A.制造费用 B.管理费用 C.营业费用 D.应付福利费 查看答案解析 正确答案: B 校答案解析:借:管理费用 贷:应付福利费
福利部门人员工资计入
什么科目
答:
福利部门人员工资计入
应付职工薪酬——福利费科目。相关会计分录如下:计提的时候:借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 支付的时候:借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款(库存现金)
职工福利
费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的...
福利部门人员工资计入
什么科目
答:
法律分析:
计入职工福利
费。
员工福利
是企业人力资源
薪酬
管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。法律依据:劳动
部
《
工资
支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
应付给
医务
及
福利人员
的
工资
,应借记。A管理费用 B销售费用 C应付
职工
...
答:
应付给医务及
福利人员
的工资,应借记。A管理费用 答案是A。为什么?新准则出台后,取消应付福利科目,同时不再计提福利费,福利费按实际支出列支,在年终汇算清缴时分析福利费支出是否超所得税法规定的标准。所以现在这种
医务人员工资
,1.工资计提时:借:管理费用 贷:应付
职工薪酬
——
职工福利
2.支付时:...
会计分录中
医务人员工资
属于什么科目
答:
会计分录中
医务人员工资
属于管理费用-
福利
费用
为什么
医务人员工资
和
福利
费应
计入
管理费用?
答:
期间费用分为管理费用、销售费用和财务费用。
医务人员
不是和销售直接相关的,医院明面上也是没有销售的。所以只能选财务费用和管理费用,财务费用和资金和财务相关,更加不可能,只能是管理费用。
医务
室
福利人员 工资计入
哪个科目?
答:
医务
福工资利人员的工资应借记'应付
职工薪酬
--
职工福利
费'..同时按照应付的职工薪酬总额。贷记“应付职工薪酬--工资”科目
福利部门人员
的
工资
费用和福利费应分别记入什么账户借方
答:
均
计入
“应付福利费”和账户的借方和贷方。企业行政管理
部门人员
的
工资
和提取的福利费,作为期间费用记入“管理费用”科目。不应计入成本、费用的工资和提取的福利费,如
医务福利部门
工作人员的工资,则应按规定由提取的福利费开支,记入“应付福利费”科目。
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