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医院合同制和编制退休金的区别
医院
事业
编制和合同工的区别
答:
1. 医院事业编制员工与合同工的薪酬差异:编制内员工通常由医院直接发放工资
,享受较为稳定的薪酬和福利体系。合同工则通过人力资源和社会保障部门签订劳动合同,其工资可能较低,且需自行缴纳养老保险。2. 调动与编制:事业编制员工在医院内的调动受限,而跨单位调动需向相关部门申请,可能携带原有编制。合...
医院编制和合同工区别
是什么?
答:
3、薪资待遇:合同制医生工资为医院自主开支
,编制医生是根据医生资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准,但是,其他福利还是有差别的。4、福利保障:合同制医生缴纳保险依医院福利待遇制度而定,在编医生为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。5、
退休待遇
:合同医生拿...
在
医院
,
有编制的
人和无编制的人
退休
后
有何区别
?
答:
①退休金虽然在职期间有编制和无编制的人员没有太大的区别,但是退休后所拿的退休金还是有很大的区别的,
无编制的人员退休金很低
,与在职时候的工资简直是天壤之别。但是,有编制的人员,退休以后的退休金非常高,甚至比工作的时候的工资还要高。②看病住院比例退休之后年纪大了,总会有生病住院的时候,...
编制和合同工退休工资
一样吗
答:
不一样。就算合同制跟在编同工同酬,
但是缴纳的五险比例是不一样的,退休金有多少得看单位缴纳的养老保险比例决定
。所以
合同制与在编即使同工同酬,退休金也不一样
。第一,合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同,由第三方公司发放工资待遇,在“五险一金...
编制
护士和
合同
护士
区别
在什么地方呢?
答:
3.工资发放不同
合同制护士工资为医院开支,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。4.工资调整不同在编护士统一执行国家卫生部门工资调整,合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。5.保险在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利,合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而...
医院合同制和编制的区别
答:
虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准,但是,其他福利还是有差别的。4、福利保障:合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定,在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。
5、退休待遇
:合同护士拿的是养老保险金(退休前每月交保险的回馈),在编护士拿的是退休金(退休前基本工资的80%以上),个...
医院
正式
编制与合同工的区别
答:
一、医院正式编制与合同工的区别 入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的医药护岗位,属于公务员待遇,相对合同制更稳定,工作稳定,福利待遇都是挺不错的。
1、档案归属不同
合同制员工的档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制人员为本地卫生局存档。 2、雇佣...
在
医院
,
有编制的
人和无编制的人在
退休
时
有什么区别
?
答:
有
编制
的那叫铁饭碗,没编制的那叫
合同工
。有编制的人一般是按照事业单位的
养老金
制度来执行,没有编制的人则是按照普通劳动合同制度来执行。即便是现在很多
医院
也在改革,实行同工同酬,但是很多福利还是
有差别
的。不在编的医护人员退休拿的是退休前每个月交保险的钱,而在编的医护人员退休之后拿的是...
医院
分在编人员和聘用人员,二者
待遇有
哪些
不同
?
答:
医院
收入按照人员进入单位年限划分档次,一般5年为界。就是说5年以下的人员,不管有无正式
编制
,是一个档次。同理,5年以上的一个档次。根据这两个档次,再按照人员具体职称等情况进行岗位设置。因此,年收入相差不大(到手现金),也就是公积金、社保等五险一
金有差别
,因为按照编内或企业来缴纳的。...
医院有编制
和同工同酬
合同制差别
在哪?
答:
工作时间,工作强度都不一样,
有编制的
话不用续签合同将来的
退休金
也已经是明码标价的,
合同制的
没
有什么
长时间的保障,规定年限之后可以不续签合同。
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