44问答网
所有问题
当前搜索:
华为花10亿辞退员工
华为
宁愿赔
10亿
违约金,也坚持
辞退
7000名
员工
,网友:干得漂亮
答:
最新一起引起热议的事件是,
华为
宁愿支付高达
10亿元
的违约金,也要坚决裁减7000名
员工
。这一决定初闻令人费解,但在详细了解背后原因后,许多网友对华为的举措表示了理解和支持。尽管面临外部压力,华为在自主研发芯片和操作系统方面取得了显著进展。在这样的背景下,华为的裁员决策显得尤为关键。公司方面解释...
华为解聘
曾梦一事为何会引争议,争议的点是什么?
答:
4. 社会对
华为
的裁员事件褒贬不一,有人认为华为这是卸磨杀驴,华为的
员工
加班加点,熬夜似乎是家常便饭,他们有些人把最青春的十年献给了华为,现在年纪大了,没有年轻人的拼劲,就要被
辞退
,这看起来确实很无情,也让后来者心寒。5. 任正非曾表示,员工拿高工资是因为为公司创造了价值,如果员工不...
华为
宁愿赔
10亿
违约金, 也坚持
辞退
7000名
员工
, 网友: 干得漂亮_百度知 ...
答:
从去年开始,
华为
因为自身的5G技术,遭到美国的打压之后,华为就一直是我们所关注的焦点。近日华为又曝出了宁愿赔偿
十亿
元的违约金,也要坚持
辞退
七千名
员工
的事情。不过在弄清楚事情原委后,很多网友对于华为的做法纷纷点赞。
为何
华为
宁愿赔偿
10亿元
也要
辞退
七千名
员工
?
答:
我个人觉得
辞退
这7000名
员工
是属于企业管理的鲶鱼效应,这样子有利于促进其他的人更加卖力的工作。
为啥
华为
宁肯赔偿
十亿
,也要
辞退
七千人呢?
答:
因为
十亿
是一个看得见的数字,但是
人员
结构老化,企业研发能力不足,很有可能会拖垮
华为
。
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
华为
对于
员工
的要求做到两个极端!第一个极端:就是花天价挖技术人才,和自己培养人才,刚毕业的高才生都能拿到年薪200万。第二个极端:拿出
10亿
赔偿金裁掉7000多几乎全是35岁以上的员工。对此任正非解释说:“为什么要裁掉有经验的老员工,不能让他们干到退休呢?华为不会对你的工龄实施保护,只对你的...
华为
辞掉7000
员工
答:
1.
华为
决定辞退7000名员工,以避免与他们签订长期工作合同。公司高管表示,他们计划
解雇员工
后,再以新的合同重新雇佣他们,这样可以避免与部分员工签订长期合同。2. 这一决策被认为是为了规避中国新修订的《劳动法》。然而,从法律角度来看,这种做法的效果值得商榷,因为判断员工的工作年限并不仅仅是查看...
在
华为
为什么被
辞退
答:
涉及违反公司规定、职业道德、绩效不佳等。
华为
作为一家大型企业,
辞退员工
的具体原因可能因情况而异。一些可能的原因包括违反公司规定、职业道德问题、绩效不佳、涉及违法违规行为或严重失职等。华为在员工管理方面非常重视职业道德、团队合作和绩效表现。如果员工违反了公司的规定、道德准则或未能达到预期的绩效...
华为辞退
35岁
员工
答:
1.
华为
作为一家致力于持续发展的公司,对其
员工
队伍进行优化是正常的商业行为。2. 任何企业为了保持竞争力,有时需要调整
人员
结构,这可能涉及到部分员工的调整或淘汰。3. 作为大型企业,华为内部可能存在一定程度的潜规则,而随着技术快速发展,老员工的知识和技能可能不再满足公司的新需求。4. 在激烈的...
华为
要
辞退
我,我该怎么办
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位
辞退职工
不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
华为辞退员工赔10亿
愿赔10亿也要辞退7000员工
任正非花10亿辞退老员工
任正非辞退7000员工原培十亿
华为10亿解聘员工
华为宁愿赔10亿员工离职
华为裁减员工宁愿赔10亿
华为10亿34岁老员工
华为拿多少个亿让员工