为何华为宁愿赔偿10亿元 也要辞退七千名员工 ？

Question

如题所述

Answer 1

我个人觉得辞退这7000名员工是属于企业管理的鲶鱼效应，这样子有利于促进其他的人更加卖力的工作。

Answer 2

这件事情其实发生在几年前，在那个时候，华为已经是通信行业较为顶尖的企业了，实力非常强劲，但也是因为公司太过于强大，华为内部部分员工对工作没有上进心，每天都在公司混日子，严重影响风气。

Answer 3

因为带不来价值他会亏损的更多，还不如直接一点在，去找一些技术过硬的团队，毕竟谁都想挣钱

Answer 4

任正非强调：对于一个企业而言，要想长远的发展下去，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，从而失去危机意识，在发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。