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单位买断补偿款多久到账
企业一次性支付工龄
补偿
金,
买断
工龄后, 还可以再向
单位
申请补偿吗
答:
"
买断
工龄"是违法的。 "建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须"...
最近我们公司改制,建议职工
买断
工龄,快退休的买断居多,合适吗?_百度...
答:
同时,签订
买断
工龄的协议之后,企业员工还能获得一定金额的
补偿款
,补偿款的金额是由工作年限去决定,而且,在买断工龄之后,员工还可以前往当地的社保中心申请失业保险金,因此,买断工龄之后所获得的福利也是新老员工为什么选择不一致的原因所在。因此,在是否合适这个问题上,需要因人而异的分析,要具体到...
单位
九级工伤
买断
,怎么
补偿
?
答:
按现行规定,2004年1月1日起,之前发生的工伤应当在2004年12月31日前取得工伤认定书,才能从社保中取得工伤津贴,否则不行.你这种情况,看
单位
的职工安置方案能否给予适当安排,或者向单位领导说明情况打报告适当
补偿
,不然还很不好办.参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question...
应不应该同意
单位买断
工龄?
答:
1.劳动法和劳动合同法并没有规定
买断
该怎么
补偿
,买断这个是特殊的政策,很明显,你
单位
的做法不合理,但是,你找不到法律依据要求单位按照不按照年龄划分 2.买断以后,你需要自己交养老保险和医保,虽然,理论上你的养老保险已经够最低交费年限15年了(含你的工龄),但是,不是说,交满15年了,就...
二十年前
买断
工龄的
补偿
金公司至今未给付,说兑扣应收款,计划经济时的应...
答:
这个是不合法的,
买断
工龄是有规定应该
赔偿
给工人的补助,公司以各种理由暂扣是没有任何依据的,是可以起诉它的。维护自己合法权益
我有工伤单位让我
买断单位
应该怎么
补偿
我
答:
首先要看是几级伤残?如果是六级以上需要向社保局申请劳动仲裁,由社保局判定,如果是六级以下就按《工伤
赔偿
标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm给予赔偿!
买断
工龄所得的钱在有了新工作后是否还要交给原
单位
?
答:
买断
的
补偿
金是和原
单位
一次性买断所有关系的,从那以后原单位不再给你上各种保险,你自己想继续上就得找社保部门,有些险种例如医保得连着上五年才算数例如你上34年就算30年若上35年才你上35年,而你单位的无理要求是在以工作机会为由恐吓你,再说了你好不容易拿到钱,拿钱以为就全能到自己手里吗...
关于企业职工
买断
的安置费用的问题?请达人帮忙算下~
答:
单位
计算方法:社保:391.31+430.45+473.5=1295.26 工资:840*12+924*12+1016.4=33364.8 你爸爸57周岁还有三年就退休了,单位这样计算不合法,对你个人也不划算。企业原因解除劳动合同应该提前30天告知劳动者,或支付一个月工资标准的代通知金。经济
补偿
金,工作每满一年支付一个月工资标准的经济...
03年
买断
工龄到至今断缴,现在可以补缴吗?
答:
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄是一个劳动者在该
单位
工作的年龄,实践中很多地方都需要计算劳动者的工龄。那么要是单位出于一些原因而要将职工的工龄一次性
买断
,这样的行为合法吗?下面小编为您简单介绍一下。单位可以一次...
单位买断
工龄
补偿款
去那里领
答:
单位买断
工龄
补偿款
,应该到单位或与之办理买断工龄事宜的部门领取。
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