44问答网
所有问题
当前搜索:
单位买断补偿款多久到账
买断
工龄
补偿
金规定
答:
法律分析:所谓“
买断
工龄”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济
补偿
金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定
赔偿
标准:经劳动合同当事人协商一致,由用人
单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作...
企业
买断
工龄如何
补偿
答:
所以买断工龄是违法的行为,如果用人
单位买断
劳动者的工龄,劳动者可以依法向仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院起诉,也可以向劳动保障主管部门进行投诉。用人单位要为劳动者购买社会保险,并且任何单位不得以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系,所以给
补偿买断
工龄是不合法的。
买断
工龄
补偿
金怎么算
答:
所谓“
买断
工龄”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济
补偿
金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定
赔偿
标准:经劳动合同当事人协商一致,由用人
单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
央企改制
买断
员工可以要什么些
补偿
答:
单位
只准备给我们
买断
工龄,就没了,可是我们每星期都是单休,没有双休,也没有加班工资,国假日加班也没给我们3倍工资,每天上班时间也超过10小时,也没加班工资,带薪年假也没有,5险1金也没给我们缴纳,这些我们都可以找公司
补偿
吗?
企业
买断
工龄如何
补偿
答:
企业
买断
工龄的
补偿
如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人
单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金;2、用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除...
公司
买断
工龄
补偿
标准怎么计算
答:
一般是将劳动者的月工资乘以工作年限来计算
买断
工龄的
补偿
金,另外还要加上一定数额的
赔偿
金才可以解除劳动合同。但是要注意的是买断工龄这一方式本身就是违法的,不要去采用这种方式。 一、公司买断工龄补偿标准怎么计算 一般来说经济补偿金按劳动者在本
单位
的工作年限和月工资支付,即工作年限乘以月工资...
工龄
买断补偿
金计算
答:
法律依据:《违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人
单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条...
社保局能查到
单位买断
信息吗
答:
社保局能查到
单位买断
信息,可以电话查询,拨打电话人力资源和社会保障电话咨询服务热线12333,终端查询,持有效身份证件或社保卡,到就近地区社保经办机构自助查询机上查询,窗口查询,携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询。社保保费 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事...
那应该
单位补偿
多少?在
买断
时我们可以要求单位给我们上医疗保险吗?单位...
答:
可以要求支付经济
补偿
金,医疗保险可以协商的。
买断
工龄
赔偿
怎么算,以及怎么计个人所得税
答:
一、
买断
工龄
赔偿
怎么算 买断工龄赔偿是根据劳动者的工作年限来算的,工作一年的,
补偿
一个月工资,不满六个月的,补偿半个月工资。由用人
单位
一次性发给。 二、买断工龄补偿金怎么计个人所得税 根据税法的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜