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单位买断补偿款多久到账
员工离职
补偿
金应计入什么 科目?
答:
解除与职工的劳动关系给予的
补偿
属于职工薪酬的核算科目。1、辞退员工补偿的会计处理,职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。2、根据新《企业财务通则》的规定,企业解除职工...
我有十级工伤认定
单位买断
我能得到额外
补偿
吗
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇...
国有企业,职工自愿下岗
买断
和企业强迫下岗买段,所给的
补偿
和其他待遇是...
答:
第一、根究你说的情况,应该是适用劳动合同法第四十一条规定,并根据第四十六条和四十七条,不管是自愿还是强迫都应该支付相应的经济
补偿
金。第二、有关你说的养老金的比例,不太明白你的意思,
买断
之后养老保险就转到下一
单位
或者挂到本地人才市场自己缴纳,和原来单位没有关系了,要是单位愿意给你...
解除劳动合同的经济
补偿
金会计分录
答:
解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。一、用人
单位
解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的经济
补偿
金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,...
养老保险
买断
是什么意思?如何理解?
答:
社保买断是对于1998年之前参加社保的人申请一次性买断社保。社保买断是对于1998年之前参加社保,未满15年,或参加工作后从未参加过社保的,可申请一次性买断社保。交纳养老保险金算不算买断工龄?不算。从
单位买断
工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。按规则是买断工龄以前的工龄不算(工龄已
补偿买断
),...
我个人在
单位
己
买断
工龄但没有领到买断工龄款怎么办?
答:
你在
单位买断
工龄时与单位应签订了协议的,你可按照协议要求单位兑现工龄款,否则你可上诉至法院,要求法院判决单位按协议执行,申请法院强制执行就可以的
劳动法规定
买断
工龄
补偿
是按基础工资还是总额(基础,岗贴,固定加班,工 ...
答:
新劳动法规定,不得以任何理由
买断
工龄。.买断工龄的正确说法应当是指支付经济
补偿
金。一、请注意,如果是
单位
违法解除,需要支付双倍的经济补偿金。二、补偿金中工资计算标准:1、按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动...
辞职后原
单位
工龄
买断
,能
补偿
吗?
答:
不可以,你已经辞职,不再是企业职工,不能再次根据企业的规定执行。
工伤
买断
时
单位
没给工伤
补偿
10年后能要回吗?
答:
如果用人
单位
和劳动者已经就工伤处理达成协议,且用人单位已经履行协议内容,那么本次工伤已经处理终结,10年后是不能再做其他要求了。在发生工伤以后,有两种维权途径,一种是经过当地人社部门工伤科依照工伤认定程序,认定了工伤并做出了劳动能力鉴定的,依据伤残等级要求工伤待遇,这是正常且法定的程序,走...
单位
注销,工龄20年,年龄56岁,应该怎样
赔偿
,本人不同意可以不
买断
吗?
答:
1.劳动法和劳动合同法并没有规定
买断
该怎么
补偿
,买断这个是特殊的政策,很明显,你
单位
的做法不合理,但是,你找不到法律依据要求单位按照不按照年龄划分 2.买断以后,你需要自己交养老保险和医保,虽然,理论上你的养老保险已经够最低交费年限15年了(含你的工龄),但是,不是说,交满15年了,就...
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