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单位差旅费不给报销违法吗
差旅费不报销违法吗
?
答:
法律分析:不违法
,差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。员工自己垫的差旅费公司没报销,不可以申请劳动仲裁。即使员工申请劳动仲裁,仲裁委也会以不属于劳动仲裁范围,裁定不予受理。因为员工与公司双方是劳动关系,员工替公司垫付...
出差公司
不给报销违法吗
答:
不算违法的
。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市...
差旅费单位不报销
是否
违法
答:
法律分析:是违反劳动法的
。工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区由8元提高到20元,特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费,在途期间按般区计发伙食补助费)。伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统-支报。法律依据:《中华人民共和国...
超过公司规定的报销时间公司财务
不给报销差旅费
用了这个算
违法吗
?
答:
不算违法的
,这个属于公司内部规定。公司拒绝报销的情况是合理的,没有按时报销,所以问题出在自己。但费用也不能自己承担,所以我建议,在和领导邮件反馈的时候,首先承认自己的错误,态度诚恳,其次再寻求帮助,有什么补办报销的方式。有个建议就是,在发邮件前,没做好能先和此财务私下沟通下,这种情况...
公司拖欠工资以及不
报销差旅费
?
答:
不报销差旅费倒还好推迟,但是如果说连职工的工资都不会按时发放,
这很明显就合理合法了
。我建议你应该立即收集好相关拖延发放工资的证据,找公司交费,如果还不按时发放的话,可以直接上,劳动部门或在工商部门进行申请仲裁。
超过公司规定的报销时间公司财务
不给报销差旅费
用了这个算
违法吗
?
答:
为什么隔了那么久才去报啊?如果是疫情的原因,那公司
不给报
是不合法的。如果不是客观原因,是你忘了,那是你的责任,公司按规章制度来就是合法的。
单位不给
报
差旅费
引发劳动争议,拖欠
报销
多久算
违法
答:
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。二、...
关于公司
差旅费报销
期限的有何法律规定?公司以超过期限不予报销是否合...
答:
这是不合法的 可以到劳动局或者先咨询律师
公司
不给
我
报销差旅费
,我该怎么办才好呢?
答:
公司安排出差,属于公务的。出差
费报销
期限会计法是没有明确规定,都是由企业管理制度,财务制度制定,你看一下你的合同书上有没有标明。先和公司沟通,尽量合理解决问题,沟通时要留下证据,如果沟通无果可以拿着这些证据到当地的劳动部门进行投诉,让法律给你讨回你应有的权利。这样是不合理的,公司...
公司规定上够三个月才
给报销差旅费
合法吗?
答:
不合法,差旅费就应该由公司承担,如果公司规定三个月以后才能
报销差旅费
,那么员工完全有权利拒绝出差,只要不出差就不会产生差旅费,如果公司强制要求出差,那么你可以走借款流程。
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