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单位拖欠工资找谁
企业
拖欠工资
应该找哪一个部门
答:
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、
劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的,
员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
,并且需要提供相应...
员工
工资拖欠找
哪个部门
答:
法律分析:拖欠员工工资,
可以找当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
拖欠工资
应该找哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十...
单位拖欠工资找
哪个部门投诉
答:
当单位拖欠工资时,
员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉
。一、劳动监察部门投诉 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察...
拖欠工资
应找哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资找劳动保障部投诉、举报
,由
劳动监察大队
责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
拖欠工资找
哪个部门?
答:
一、拖欠工资找哪个部门1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:(1)劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;(2)
劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,
员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
,并且需要提供相应的证据材料;...
公司拖欠
工人
工资
不发该怎么告
答:
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。二、
公司拖欠
员工
工资
该怎么办员工工资被拖欠,有以下办法可以解除:劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:...
拖欠工资
去政府哪个部门管
答:
法律分析:劳动行政部门。
拖欠工资
是违法的,员工可以直接去劳动行政部门投诉用人
单位
,或者申请劳动仲裁,如果都没有用的话可以到人民法院起诉用人单位,要求支付工资甚至是赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,...
拖欠
工人
工资
打哪个电话?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话是电话12333。电话12333就是用人
单位拖欠
工人的工资,劳动者向具有管辖权的单位进行投诉的电话。劳动者工资低于当地最低...
拖欠工资
,是找当地劳动局,还是用人
单位
所在地的劳动局
答:
一般情况下,遇到单位拖欠工资的情况,劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动管理监察大队投诉;2、也可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律分析】根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
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不给工资要找哪个部门
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企业拖欠公司归哪个部门管
劳务公司不发工资找谁
拖欠工资去哪个部门告
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