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单位未在30天内申请工伤认定
单位
忘了报
工伤30天内
怎么办
答:
单位应该从劳动者受到工伤
30日内
为劳动者
申请工伤认定
。2、单位不申请的,劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门,带着充足的材料自行申请工伤认定。用人
单位在三十天
之内
没有
报工伤的话,员工自己或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...
工伤30天内单位没
给
申报工伤
的有责任吗
答:
如果
单位在
工伤事故发生后的
30天内
未给
申报工伤
,那么单位应承担相应的责任。一、单位对
工伤申报
的责任 按照我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当在工伤事故发生之日起
30日内
,向社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。这是单位应当履行的法定义务,目的是确保受伤员工能够及时得到工伤认定和相应的工伤保险待...
工伤认定
一定要
30天内
吗
答:
工伤认定一定要
30天内
。根据规定,用人单位应在事故伤害发生之日起
30日内
,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定申请
。如果用人
单位未在
规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤申请
需要准备以下资料:1...
单位
忘了报
工伤30天内
怎么办
答:
直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人
单位未在
规定期限内提出申请,员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊...
单位30天内
不报
工伤
后果
答:
单位
30天内
不报工伤的后果如下:1、单位超过30天未
申请工伤认定
,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、
单位未在
规定时限内提交工伤认定申请,工伤期间发生的相关费用由单位承担;3、社会保险...
工伤认定
超过
30天
咋办
答:
【法律分析】如果用人
单位
超过三十天还
没有申请
的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。职工发生事故伤害,或按照职业病防治法规定,被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日起
30日内
,向统筹地区社会保险行政部门,提出
工伤认定申请
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
用人
单位未在
规定时限内提出
工伤认定申请
的在此期间由用人单位负担工伤...
答:
法律分析:职工发生事故伤害或按照职业病防治规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起
30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
.用人
单位未在
规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担.法律依据:《...
工伤
超过
30天
还能保吗
答:
工伤超过30天还能
申请工伤认定
。职工在遭遇事故伤害或诊断出职业病后,用人
单位
须
在30天
内向相关部门提交工伤认定申请。若单位逾期
未申请
,职工或亲属有权在一年内自行提出。逾期30天后的医疗费用通常不予报销,但在特殊情况下,可经批准延长申请时限。即便超出30天,职工还是可以提出工伤认定申请,但可能需...
单位
超过
30天
未报
工伤
答:
法律分析:职工发生工伤,单位需要
在30日内申报
,
单位没有申报认定
的,职工本人或者近亲属可以在一年
内申请工伤认定
。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
单位
忘了报
工伤30天内
还能报吗
答:
单位忘了报工伤
30天内
还能报。用人
单位未在
规定的时限内提交
工伤认定申请
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤保险报销所需材料 包括:工伤认定决定书、 费用明细、住院病历、...
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