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单位满一年辞职有年终吗
做
满一年
后提
辞职还有年终
奖吗
答:
法律主观:有的
,能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发放去年的年终奖。如果合同没有明确提出离职不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
离职
后是否
有年终
奖
答:
离职者工作满一年,年终奖是必须发放的
,不满一年的,在具体实践中,无论是仲裁还是诉讼,裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。. 还有一种特例,有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放,如果拒绝支付这种年终奖,相当于恶意欠薪,离职者不但可以向单位索要年终奖,而且还能要求加付赔偿金。一、离职...
我在公司干
满一年
了,但是我要
辞职
可以拿
年终
奖金吗?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受年终奖的
,但在发放年终奖之前辞职的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
做
满一年
后,
辞职有
没
有年终
奖
答:
我上次忘记在哪看到过,
如果公司的制度里有明文规定有年终奖,那么你在年底辞职也会有年终奖
,如果你们公司的制度里没有,那么公司有理由不发年终奖给你
工作
满一年
,
辞职
后,有没
有年终
奖?
答:
我们什么时候走都没
有年终
奖,当然这是我的工资,如果你的工资在年前自己走之前发年终奖自己还是有的,如果年后发自己已经
辞职
了那就没有了。
在政府
单位
做
满一年
后
辞职年终
奖金不发对吗?
答:
如果你是刚刚做
满一年
就
辞职
,拿
年终
奖是不会发的。如果你是做满一年零一个月或者两个月再辞职,那年终奖他是应该给你发的。
年底(12月份底)
辞职有年终
奖吗
答:
年底
辞职
如果合同约定干
满一年
发放年终奖的,在满足工作要求的情况下是
有年终
奖的。年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟年终奖的发放,无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权,分期发放并不违法。但年终奖属于劳动报酬,也必须遵循同工同酬...
干
满一年
后
辞职
,
年终
奖不给合法吗
答:
年终
奖金属于劳动报酬,也须遵循同工同酬的原则,没干
满一年
可以按照具体工作时间折算具体数额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条中规定工资总额由六部分组成,其中包含奖金 《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上...
我在公司干
满一年
了,但是我要
辞职
可以拿
年终
奖金吗,
答:
1、年终奖是公司给员工的奖励性待遇,是根据公司管理规定,由企业自行发放的。2、员工本人
辞职
,已经和
单位
解除劳动关系,那么单位是否在员工
离职
时发放年终奖,是由企业管理人员或者企业老板决定的。没有法律规定员工坐
满一年
一定
有年终
奖。
今年
离职
去年的
年终
奖
还有吗
视频时间 00:32
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