第1个回答 2021-06-01
可以的，这个年终奖是你应该拿地，因为你已经干满一年了，所以你有权利得到这笔钱，劳动法也会保护你的合法权益，与你辞职没有任何关系。仅供参考！谢谢！
第2个回答 2021-06-01
照理你干满一年，年终奖是肯定的给你，但这涉及到公司是那天发放年终奖，如果是在你辞职这天以后发放的，你基本上是没希望的，因为你已经离职，发放时你已经不是公司员工了，公司不给你，你告也没用，这和退休人员是一个道理，很多退休人员也会碰到这个问题，这完全就看公司什么态度了，它给你算你福气，不给你也没办法，因为发年终奖时你已经退休了，不是公司的人了。所以，你辞职，能不能拿年终奖，就看公司是什么时候发，如果在你辞职前发，你当然应该享有，在辞职后发，就只能看公司是不是大度了，因为给或不给它都可以做，不违反什么规定。
第3个回答 2021-06-01
按理说，辛辛苦苦干满一年了！即使辞职，到了年终应该给年终奖。但多数公司的年终奖都属于一次性奖，也就是说不仅要奖励一年工资尽心尽力的员工，而且还有激励性质，调动下年度员工工作的积极性，其中也包括热爱公司，愿意继续为公司付出的员工。所以，一旦辞职，一些公司给不给发年终奖就会成为未知数。
第4个回答 2022-06-16
这个建议你等拿完年终奖金之后再辞职。按照您的这种情况，已经是干满一年了，但是您可以在坚持到年底拿完年终奖金之后再进行离职申请。不然的话，这个年终奖金他有些公司不发给已离职人员。本回答被网友采纳