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卡茨认为管理者需要三种技能
管理学家罗伯特·
卡茨认为
,有效的
管理者
应当具备哪
三种
基本
技能
?()
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、激...
美国管理学家
卡茨认为
,一个
管理者
至少应具备
三大
基本
技能
,具体包括...
答:
【答案】:答案:C。解析:美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本技能,
具体包括:1.技术技能——指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力
。2.
人际技能
——指与处理人际关系有关的技能。3.
概念技能
——是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上...
美国著名管理学学者罗伯特·
卡茨认为
,
管理者
必须具备
技术技能
、人际技能...
答:
美国著名管理学学者罗伯特·卡茨在研究管理者行使的管理职能和扮演的管理角色时提出,
管理者在行使管理职能和扮演三种管理角色时,必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。故表述错误。
美国
管理
学家
卡茨认为
,一个主管
人员
至少应具备
三大
基本
技能
,这就是...
视频时间 01:28
管理学家罗伯特·
卡茨认为
,有效的
管理者
应当具备哪
三种
基本
技能
?()
答:
罗伯特·卡茨认为,
有效的管理者应当具备技术技能、人际技能和概念技能这三种基本技能
。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力,这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力,这是一种艺术,对于所有层级的管理者都至关重要。概念技能涉及洞察组织与环境之间相互...
管理者应该
具备的
技能
包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:
技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
指出
管理者需要
具备的三项基本
技能
并解释不同层次的管理者对各项技能的...
答:
答案是:B 解析——卡茨认为的这三大基本技能分别对应着规范(
技术技能
)、运营(
概念技能
)、沟通(人事技能)。其中的概念技能是一种全面管理的技能,即认识复杂问题、分析复杂问题以及做出正确决策的能力。它要求主管人员能够察觉复杂环境的细微变化,深刻理解这些变化对组织的意义,识别问题的关键变量及其...
...应具备哪些基本技能?不同层次的
管理者
对
管理技能
的要求有何不同...
答:
罗伯特.卡茨发现管理者需要三种基本的技能,即 (1)
技术技能
——指熟练完成特定工作所需的特定领域的知识和技术。(2)
人际技能
——包括与单独的个人或群体中的其他成员和睦相处的能力。拥有良好的人际技能的管理者能从别人那里获得最多的东西。他们知道如何沟通、激励、领导和调动热情和信任。(3)概念...
根据
卡茨
的研究,
管理者
应具备哪些基本
技能
?
答:
应当具备三种基本技能的是技术性( technical)技能、人际性(human)技能和概念性
技术技能
。1、技术技能 技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于基层管理者来说,技术...
指出
管理者需要
具备的三项基本
技能
并解释不同层次的管理者对各项技能的...
答:
卡茨发现,管理者需要三种基本技能,即(1)
技术技能
——执行特定任务所需的特定领域的知识和技能。(2)人际交往能力——包括与个人或团体其他成员相处的能力。具有良好人际交往能力的管理者能够从其他人身上获得最大收益。他们知道如何沟通,激励,引导和激发激情和信任。(3)
概念技能
——管理者思考和概念化...
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