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根据罗伯特卡茨管理者技能包括
管理者
应该具备的
技能包括
()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
在
管理者
应具备的
技能
中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例...
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,
管理者要具备三类技能包括:概念技能、技术技能与人际技能
。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象...
美国学者
罗伯特
.
卡茨
将领导者应具备的
技能
分为三类,即
概念技能
、人际技...
答:
【答案】:D 【答案】D。解析:根据罗伯特.卡茨的研究,管理者要具备三类技能,
即技术技能、人际技能、概念技能
。故本题答案选D。
管理学家
罗伯特·卡茨
认为,有效的
管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、激...
管理学家
罗伯特·卡茨
认为,有效的
管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
罗伯特·卡茨认为,
有效的管理者应当具备技术技能、人际技能和概念技能这三种基本技能
。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力,这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力,这是一种艺术,对于所有层级的管理者都至关重要。概念技能涉及洞察组织与环境之间相互...
根据卡次
的研究,
管理者
应具备哪些
技能
答:
卡次指的是美国管理学学者罗伯特·李·卡茨,根据他的研究,管理者应具备三种技能,分别是:
技术技能
;人际关系技能;
概念技能
。关于这三种技能的内容分别是:技术技能:是使用某个领域内有关的专业知识和技术来完成工作任务的能力,一般通过接受院校教育或从事相关工作可以获得。对于管理者来说,管理者将直接...
根据卡茨
的研究,
管理者
应具备哪些基本
技能
?
答:
概念技能
是管理者对复杂情况进行分析,诊断,进行抽象和概念化的技能。例如,面对困难,管理者必须看清问题,制定解决方案,选择最优方案。具体包括:系统性、整体性能力,识别能力,创新能力,抽象思维能力。概念技能是高级管理者最迫切需要的技能,实质上一种战略思考及执行的能力。根据卡茨的研究,工作轮换...
...应具备哪些基本技能?不同层次的
管理者
对
管理技能
的要求有何不同...
答:
罗伯特.卡茨发现管理者需要三种基本的技能,即 (1)技术技能——指熟练完成特定工作所需的特定领域的知识和技术。(2)
人际技能
——包括与单独的个人或群体中的其他成员和睦相处的能力。拥有良好的人际技能的管理者能从别人那里获得最多的东西。他们知道如何沟通、激励、领导和调动热情和信任。(3)概念...
管理者技能
的具体内容是什么
答:
罗伯特.卡茨管理者技能理论:1、技术技能:运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。
2、人际技能
:成功与他人打交道并与他人沟通的能力。3、
概念技能
:把观念设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。具有概念能力的管理者能准确把握组织和单位内的各种关系,为识别问题的存在,...
对于基层
管理者
来说,具有良好的( )是最为重要的。
答:
【答案】:C 美国学者罗伯特?卡茨认为领导者必备三种技能:技术技能(专业业务能力)
、人际技能
(处理人际关系能力)、
概念技能
(分析和决策能力)。如把领导者分为低、中、高三个层次,三种技能结构比例依次为:低层——47:35:18,中层——27:42:3l,高层——18:35:47。行政领导者步步向上升迁时,...
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