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根据罗伯特卡茨的管理者技能理论
高层
管理者
最重要
的管理技能
是( )。
答:
根据罗伯特·卡茨的管理者技能理论
,管理者要具备三类技能,即概念技能、技术技能、人际技能。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。人际技能...
张某是某个部门的高层领导,
根据罗伯特·卡茨的理论
,张某的
技能
中占比...
答:
D项错误,设计技能不属于
罗伯特.卡茨
提出的
管理者
必须具备的
技能
。故正确答案为B。
管理学家
罗伯特·卡茨
认为,有效
的管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
【答案】:A、B、D 本题考查管理学的基本原理。
根据罗伯特·卡茨的
研究,
管理者
在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须具备技术
技能
、人际技能、概念技能这三类技能。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,...
管理学家
罗伯特·卡茨
认为,有效
的管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
罗伯特·卡茨
认为,有效
的管理者
应当具备技术
技能
、人际技能和概念技能这三种基本技能。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力,这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力,这是一种艺术,对于所有层级的管理者都至关重要。概念技能涉及洞察组织与环境之间相互影...
根据卡次的
研究,
管理者
应具备哪些
技能
答:
卡次
指的是美国管理学学者
罗伯特
·李·
卡茨
,
根据
他的研究,
管理者
应具备三种
技能
,分别是:技术技能;人际关系技能;概念技能。关于这三种技能的内容分别是:技术技能:是使用某个领域内有关的专业知识和技术来完成工作任务的能力,一般通过接受院校教育或从事相关工作可以获得。对于管理者来说,管理者将直接...
美国学者
罗伯特
.
卡茨
将领导者应具备
的技能
分为三类,即概念技能、人际技...
答:
【答案】:D 【答案】D。解析:
根据罗伯特
.
卡茨的
研究,
管理者
要具备三类
技能
,即技术技能、人际技能、概念技能。故本题答案选D。
根据卡茨的
研究,
管理者
应具备哪些基本
技能
?
答:
概念
技能
是
管理者
对复杂情况进行分析,诊断,进行抽象和概念化的技能。例如,面对困难,管理者必须看清问题,制定解决方案,选择最优方案。具体包括:系统性、整体性能力,识别能力,创新能力,抽象思维能力。概念技能是高级管理者最迫切需要的技能,实质上一种战略思考及执行的能力。
根据卡茨的
研究,工作轮换...
管理者
应该具备
的技能
包括()。
答:
美国著名
的管理
学学者
罗伯特·卡茨
提出了
管理者
必须具备的三种
技能
:技术技能、人际关系技能和概念技能。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
创业能力形成的途径有哪些
管理
能力及其形成途径
答:
【摘 要】
根据罗伯特
?
卡茨的管理技能理论
和赵中天的研究结果,笔者提出领导干部应该具备十二种管理才能。论述了管理能力的形成途径。【关键词】管理能力;管理技能理论;形成途径 1、管理技能理论 20世纪中期,美国著名管理学学者罗伯特?卡茨提出了管理技能理论,认为
管理者
必须具备三种基本管理技能,即技术技能...
简述不同层次
的管理者
对
管理技能
的要求?
答:
1.
根据罗伯特·卡茨的
研究,
管理者
需要掌握三种基本
技能
:技术技能、人际技能和概念技能。2. 技术技能涉及对特定专业领域的深入了解,如工程、计算机科学、财务、会计或制造等。基层管理者需要这些技能来直接处理员工的工作。3. 人际技能对于管理者的成功至关重要,能够帮助管理者与员工有效沟通,激励和引导...
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