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罗伯特卡茨管理者技能
管理学家
罗伯特·卡茨
认为,有效的
管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、激...
管理者
应该具备的
技能
包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
管理学家
罗伯特·卡茨
认为,有效的
管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
罗伯特·卡茨认为,
有效的管理者应当具备技术技能、人际技能和概念技能这三种基本技能
。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力,这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力,这是一种艺术,对于所有层级的管理者都至关重要。概念技能涉及洞察组织与环境之间相互影...
管理者
在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备
罗伯特卡茨
的三类...
答:
管理者在组织中不管扮演什么角色,
都必须同时具备罗伯特卡茨的三类技能是技术性技能、人际性技能和概念性技术技能
。1、技术技能 技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于...
管理者
必备三
技能
答:
探索管理者的三重奏:
技术、概念与人际的艺术 管理者的舞台,如同交响乐团的指挥,需要协调不同音符以奏出和谐的乐章
。在这个舞台上,罗伯特·卡茨,这位1955年《哈佛商业评论》的璀璨明星,提出了管理者的三大基石——技术技能、概念技能和人际技能,它们如同指挥家手中的指挥棒,引领着组织的前进方向。技...
简述不同层次的
管理者
对
管理技能
的要求?
答:
1. 根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要掌握三种基本技能:
技术技能、人际技能和概念技能
。2. 技术技能涉及对特定专业领域的深入了解,如工程、计算机科学、财务、会计或制造等。基层管理者需要这些技能来直接处理员工的工作。3. 人际技能对于管理者的成功至关重要,能够帮助管理者与员工有效沟通,激励和引导...
...应具备哪些基本技能?不同层次的
管理者
对
管理技能
的要求有何不同...
答:
罗伯特.卡茨发现管理者需要三种基本的技能,即 (1)
技术技能
——指熟练完成特定工作所需的特定领域的知识和技术。(2)
人际技能
——包括与单独的个人或群体中的其他成员和睦相处的能力。拥有良好的人际技能的管理者能从别人那里获得最多的东西。他们知道如何沟通、激励、领导和调动热情和信任。(3)概念...
管理
学原理管理人员应具备的
技能
有哪些
答:
管理学原理管理人员应具备的技能有:技术、人事、思想、设计、概念、人际。 罗伯特·李·卡茨(Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的三种素质或技能,海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说,管理者需要具备的素质或管理技能主要有: 技术
技术技能
是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程式或技术的活动——...
管理者
三大基本
技能
谁提出的
答:
管理者三大基本技能谁提出的1 罗伯特·卡茨提出的管理这三大基本技能的观点,卡茨认为,有效的管理者必须具备“三大”基本技能:技术性(technical)技能、人际性(human)技能和概念性(conceptual)技能。
1、技术技能
:指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。如工程师、...
管理者
三大基本
技能
答:
关于管理者具体要具备哪些技能,管理学家们提出了许多不同的说法,但其中美国学者罗伯特·卡茨提出的观点最具有代表性。他认为管理者要具备三种技能:
即技术技能、人际技能和概念技能
,而且随着管理者层次的变化三种技能的重要程度和占比也在不断的变化,是有所侧重的。1.技术技能是指能够运用特定的程序、...
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