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压半个月工资下个月全部发吗
我想问一下,我2月29号去上班每个月15号
发工资
,
压半个月工资
,那我...
答:
应该在3月15号发你一天
工资
,4月15号开满资。
...我这个月30号去上班每个月1号
发工资
,
压半个月工资
,那我工资什么时候...
答:
压半个月工资的规则适用于下个月的工资,
所以你下个月的工资将会在下下个月1号发放
,同时发放本月的工资和下个月的工资,但下个月的工资会扣除半个月作为押金。
压半个月工资
离职的时候怎么算
答:
所以,
压半个月工资离职后是要发完的
。另外,如果因合同到期或裁员等情形被辞退,赔偿应按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。二、单位拖欠工资怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的,...
入职
压半个月工资
什么时候发
答:
法律分析:工资压半个月就是每个月15号发上个月的工资
。比如:你1月1号上班,到2月15号发你1月份的工资;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
压半个月工资
是白做吗?
答:
不是
。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。《工资支付暂行规定》第九条劳动...
压半个月工资
一般什么时候发
答:
如果你是3月进厂的就是4月15号发3月的
工资
,就是你这个月的工资、
下个月
15号发给你就是
压半个月
,知道了吗
压半个月工资
一般什么时候发
答:
压半个月工资
,一般下月底前发放,当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
压半个月工资
是怎么算的
答:
1、
压半个月工资
是指每个月15号发上个月的工资,根据《劳动法》的规定,单位不得无故拖欠职员工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、其他与单位向职员支付工资的规定(1)《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假...
压半个月工资
什么时候发?
答:
工资一般都是隔月发放 看自己单位规定的工资发放日是几号了,可以咨询单位财务或人事。一般是下月即3
月份发
2
月份工资
,那么到时是发放2月25日至2月28日的工资,因为只有4天工资,也有小一些的单位可能会征求个人,将这几天的工资合并到4
月发
3
月工资
时一起发放 ...
十五号
发工资
是
压半个月工资吗
答:
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。你月薪是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,估计上个月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1、
压半个月工资
是不合法的,《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的...
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