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去了超市工作3天能让开除吗
在
超市
应聘了一个
工作
,店长同意了,让我试用
三天
,我想问,一般超市试用期...
答:
那不叫
开除
,一般不会
超市辞退
员工的规定是什么?
答:
超市辞退员工的规定是:严重违犯工作纪律的、造成超市经济损失 不服从管理的、贪污犯罪的、其它违法行为的等,对于存在上述情况的,
都是可以直接辞退员工的
,具体情况结合实际而定。 一、超市辞退员工的规定是什么?根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列...
在永辉
超市上班
4天,领导
可以开除
员工不给一分工资吗?
答:
到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼
。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
超市上班
员工因为对顾客态度不好,超市有权
开除吗
,要负什么责任_百度知 ...
答:
如果
超市
制定了相关规章制度或员工手册明确员工的权利和义务,且提前告知劳动者了,可以按制度处罚,劳动者屡教不改的,用人单位可以按劳动合同法三十九条(一)、(二)解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
我是寒假去
超市打工
的大学生,每天大概干8,9个小时,用人单位突然说有三...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
在
超市
不干活老板会
开除
自己吗?
答:
如果你在
超市工作
时长时间不履行职责、不完成分配给你的任务,老板可能会考虑
开除
你。工作场所要求员工具有一定的责任感和敬业精神,以确保公司或商店的正常运营。以下是一些建议,以帮助你避免在工作中被开除:履行职责:了解你的工作职责并确保按时完成任务。尽量保持积极的工作态度,及时解决问题。沟通:与...
我在
超市
上了一天班弟二天老板说你不用来了,请问我该怎么办?
答:
如果你不明白自己是怎么被
开除
的?你
可以去
问老板开除的原因。问老板原因,不是去找人家理论,而是找到自己的缺点加以改正,以免重蹈覆辙。如果你明白错在那里,就要改正并提升自己,你才能在下一份
工作
中因干的出色而被重视。失去的与你无缘,有缘的正在等你,加油吧。
我在
超市上班
没有说服务用语单位让我离职
答:
如果没过试用期,公司完全可以以“在试用期间被证明不符合录用条件”为由将您
开除
,这样的话用人单位是不违法的;如果已经过了试用期的话,公司的规章制度有没有明文规定“不用服务用语”将对相关员工予以
辞退
?如果有明文规定且已经向劳动者公示了的话,就不好办了,这可以定性为“严重违反用人单位的...
超市上班
请十天假 有权利
开除吗
?
答:
劳动者在
超市上班
,劳动者请十天假,如果用人单位依法批准了的,用人单位不得以此作为解除劳动合同的合法理由,如果用人单位以此解除劳动关系属于违法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
我妹 在
超市
干临时工 在试用期间老板娘
开除
她了 原因是说她影响不好...
答:
你妹妹的情况是正常状态,属于正常的劳务解除,没什么问题的,只要是在
工作
中没有什么错误,违法犯罪记录之类的,是基本没什么影响的,以后找工作也一样,安心好了。。
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