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参加过工作了还算应届
签
了工作还算应届
生吗?
答:
【法律分析】签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在...
工作了还算应届
生吗
答:
只要没交社保就是应届生
。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十一条 全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
签
了工作还算应届
生吗?
答:
法律分析:签了公益性岗位的也属于应届生
,但是在报告公务员考试时不能按照应届生报名,已经签了公益性岗位相当于签订了劳动合同,落实了工作岗位并以此缴纳了社保的就不算应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年),以下情况都按应届高校毕业生对待:...
参加工作了还算应届
毕业生吗
答:
法律主观:应届生就是指你今年大学毕业的学生
,如果你在大四这一年找工作,参加公考成功,等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥,我不懂。如果你想进去体制以后算工龄...
...然后辞职
了
,但是档案等资料没迁过公司,
还算应届
毕业生么?_百度知 ...
答:
毕业后签了劳动合同,交过两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司,
还是算应届毕业生的
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
就业协议签
了
还是
应届
生吗
答:
就业协议签了还是
应届
生。签了就业协议后,只要还未毕业的,
还算
是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生
参加工作
的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、...
本科毕业
工作后
再考研
还算应届
毕业生吗?
答:
本科毕业
工作后
再考研
还算应届
毕业生。应届毕业生是指大四学生,毕业以后的考生成为往届毕业生。国家规定应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。其中高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届...
入职
了
没交社保
还算应届
生吗
答:
还算应届
毕业生。只要当事人档案没发生变更,因为有了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未
参加工作
的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的...
刚毕业交
了
社保
还算应届
毕业生吗
答:
已交社保
还算应届
毕业生。1. 应届毕业生指的是在预定的毕业年份完成学业的学生。2. 毕业证书获取时间在国家规定的就业选择期限内(一般为两年,某些地区可延至三年),且未确定
工作
单位的毕业生,视为应届毕业生。3. 毕业一年后仍未就业,若户籍、档案及组织关系仍保留在毕业学校,该毕业生仍属于应届...
交
了
五险一金
还算应届
生吗?
答:
不属于
应届
生
了
,因为已经签过劳动合同有公司交过五险一金了,属于就业过了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要
工作
的应届生,需手持《毕业生推荐表》、...
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