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古典管理理论的优点
古典管理理论
与学校管理
答:
古典管理理论有几个优点,其一,
就是能大幅提高组织的办事效率
。以学校为例,学校管理部门有许多,包括团委、学生处、教研组、后勤以及辅导员和各个校领导等等。这些机构的设立有效地区分开了各个领域的工作。例如学生处和团委管理的是不同的群体,所以班长和团支书的工作也不尽相同。班长虽然是一班之长,...
古典管理理论的
特点优缺点。
答:
古典管理理论的优点(历史贡献):
古典管理理论是现代管理理论的基础,古典管理理论所要解决的问题也是现代管理理论要解决的问题
,所以古典管理理论对现代管理理论的研究仍然是有着很强的指导和借鉴作用。2.古典管理理论对今天的企业管理仍然有着巨大的指导作用,
古典管理理论对提高质量、提高工作效率
等方面具有...
古典管理理论
在实际中
有哪些优势
和不足
答:
古典管理理推向科学管理的轨道,
在管理的职能、原则、 方法、手段以及组织机构的设置方面是一次重大的改革,大大提高劳动生产效率
,为现代管理理论的研究奠定了基础。不足:(1)忽视了管理中人的因素、人的需要、动机对管理的重要作用。(2)把组织看成是封闭的系统,缺乏系统的观点和权变的指导思想。
古典
组织
理论
包括
答:
优点:
传统组织设计强调工作效率
,强调工作的专业化分工,强调严格的等级制度,
因而有利于提高组织的稳定性和可控制性,也有利于组织目标的实现
。缺点:过分强调职权对被管理人员的控制作用,过分强调等级的严格性,因而不利于人的积极性与创造性的充分发挥,使组织缺乏灵活性。而且会造成被管理者与管理者的...
管理
学:泰勒制
有什么优点
和缺点
答:
优点:1
在历史上第一次使管理从经验上升为科学
。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。2 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法,追求最...
泰勒
科学管理的
优缺点
答:
1、
优点
:泰勒
科学管理
通过分析工作流程和任务,找出最佳的工作方法和标准化操作,从而提高工作效率和生产效益。泰勒科学管理注重激励和奖励机制,通过给予员工合理的奖励和激励,提高员工的工作积极性和主动性。2、缺点:泰勒科学管理过于注重工作效率和生产效益,忽视了员工的个体需求和情感因素,导致员工不满...
比较分析
古典
企业与现代企业优缺点
答:
由于当时社会科学和心理学的发展所限,
古典管理理论
更多的是从理性的、自然科学的角度去研究管理理论,于是就有了
科学管理
之父 弗雷德里克•温斯洛•泰勒、一般管理之父 法约尔 。随着社会科学和心理学的发展,现代管理学更多的是从人本、人性和社会性的角度去研究管理理论,于是就有了行为科学的奠基人:乔治•埃尔顿...
简述泰罗
科学管理理论的
优缺点
答:
优点:①
在历史上第一次使管理从经验上升为科学
。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。泰勒在进行科学管理的研究时以及在推行他的科学管理的过程中遇到了巨大的阻力,有来自...
泰勒的
科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
这种例外的原则至今仍然是管理中极为重要的原则之一。优点:
1、在历史上第一次使管理从经验上升为科学
。2、讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:1、泰勒对工人的看法是错误的。2、“泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何。
管理
方法
有哪些
?
答:
1、人本管理 从管理学的发展来看,对组织采取以人为中心的管理方法是在任务管理后提出来的。本世纪30年代以后,管理学家们发现,提高人的积极性,发挥人的主动性和创造性对提高组织的效率更为重要。2、
科学管理
科学管理以金钱为诱饵,人际关系
理论
则主张管理必须重视人的心理上的满足。古典组织理论强调...
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