44问答网
所有问题
当前搜索:
合同一年一签干了12年被辞退
...想请问您我在
公司干了12年
,就第
一年签
了劳动
合同
,有交三金。现公司...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
合同一年一签被辞退了有补偿
吗
答:
合同一年一签被辞退了有补偿。
1、劳动者在合同到期时被辞退,如果属于无过错性辞退,或者公司主动提出不续签的,可以有经济补偿
;2、补偿标准是劳动者每在公司工作满一年,就可以获得一个月的工资;3、一年一签的劳动合同到期一般不是辞退,而是双方不再续签,终止了劳动合同;4、用人单位不愿意续签的,...
合同一年一签被辞退
答:
合同一年一签被辞退的赔偿,
要根据实际的工作年限来赔偿
,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
在
公司
做了十年,
合同
是
一年一签
的,合同到期后
被辞退
会有补偿?_百度知 ...
答:
法律主观:
1、在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿
。2、用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
单位劳动
合同一年一签
,
干了
11年了,如果单位
辞退
的话,补偿怎么算?_百度...
答:
补偿你十一个月本人
被辞退
前
12
个月的平均工资。
在
公司
做了十年,
合同
是
一年一签
的,合同到期后
被辞退
会有补偿?_百度知 ...
答:
你好,亲,劳动
合同
到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。
国企
合同一年一签干了
八
年被
未尾淘汏
辞退
有赔偿吗?
答:
1. 我在一家国企工作,
合同一年一签
,已经连续工作了八年。最近我被
公司
以未尾淘汏(末位淘汰)的理由
辞退
了,我想知道我是否有权获得赔偿?2. 根据我国相关法律规定,如果用人单位依法按程序解除劳动合同,那么应当支付经济补偿金。但如果用人单位违法解除劳动合同,那么应当支付赔偿金,劳动者也有权要求...
我是临时工,在单位
干了12年
,单位要
辞退
我,单位的做法合理吗
答:
如果劳动者的行为违反《劳动
合同
法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以
辞退
劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则用人单位的行为属于违法辞退,用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金的,按照每做满
一年
支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
工作
了十二年
了,与
公司签
了无固定期限
合同
,被
公司辞退
应怎样陪
答:
辞退
原因不同,享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动
合同
法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第...
在单位
干了12年
突然
被开除
应该怎么办?
答:
你朋友在单位
干了十二年
,如果是连续工作,那他应该签订无固定期限的劳动
合同
,劳动合同法规定,劳动者在一个单位连续工作十年或者是连续签订两次劳动合同后,应该签订无固定期限的劳动合同,除非劳动者要求签固定期限的劳动合同。现在用人单位突然要
辞退
你朋友,还要你朋友签自动离职证明,原后给他办理失业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同一年一签干了6年辞退
学校一年一签合同到期辞退
10老员工还一年一签劳动合同
11年被辞退怎么赔偿
外包员工被辞退有赔偿吗
开除一个12年员工要赔偿多少
干了12年了公司辞退补偿
12年老员工被辞退怎么补偿
单位工作12年被辞退怎么办