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合同一年一签干了6年辞退
我在公司
干了六年
现在公司
每年签一年合同
现在要
辞退
我们怎么办_百度知 ...
答:
工作
6年
被
辞退
的处理方式是要求用人单位支付经济补偿金,工作满6年,经济补偿金的支付应当是额外的,多支付6个月的本人工资。根据我们国家劳动
合同
法47条明文的规定的,每满
一年
多支付一个月工资。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
合同一年一签干了6年辞退
答:
综上所述:
合同一年一签
,
干了6年
后被
辞退
,劳动者应了解自身权益,根据法律法规进行维权。在维权过程中,劳动者应注意收集证据、了解法律时效,以确保自己的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
我在公司
干了六年
现在公司
每年签一年合同
现在要
辞退
我们怎么办_百度知 ...
答:
首先,根据我国劳动
合同
法,工作满
六年
的员工在遭遇
辞退
时,有权要求用人单位支付经济补偿金。补偿金的计算标准是,每满
一年
工作额外支付相当于一个月工资的经济补偿。其次,如果公司需要裁减人员,且涉及二十人以上或占职工总数百分之十以上,用人单位必须提前三十天通知工会或全体职工,并听取他们的意见。裁...
国企
合同一年一签干了
八年被未尾淘汏
辞退
有赔偿吗?
答:
6. 根据《劳动
合同
法》第八十七条的规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。
合同一年一签
被
辞退
了有补偿吗
答:
合同一年一签
被
辞退
了有补偿。1、劳动者在合同到期时被辞退,如果属于无过错性辞退,或者公司主动提出不续签的,可以有经济补偿;2、补偿标准是劳动者每在公司工作满一年,就可以获得一个月的工资;3、一年一签的劳动合同到期一般不是辞退,而是双方不再续签,终止了劳动合同;4、用人单位不愿意续签的,...
工作很多年
合同一年一签
,
6年
后不签
了
算
辞退
嘛
答:
你好,不算。工作很多年
合同一年一签
,
6年
后不签了不算
辞退
。这最多叫不续约了,公司是不会担责任的
工厂
干了6年
没有买五险一金
合同一年一签
现在
辞退
我要赔多少钱?_百度知 ...
答:
一金不是强制要求购买的,但是保险是必须购买的,可以向工厂要求补缴这些年的五险。
民办学校
合同一年一签
,工作7年会被
辞退
吗
答:
民办学校
合同一年一签
,工作7年会被
辞退
。根据查询相关资料信息显示,在民办学校
签了
合同,如果合同期满,学校认为不再与你续签新合同被辞退了,这是允许的,也并不违法,在合同期内被辞退,就违反了《劳动合同法》的相关规定,可以提出索赔,按照规定,就是工作满一年,一年赔偿一个月的基本工资。
我是
一年一签合同
,已经
干了
5年。现在公司无故要
辞退
我,我能要赔偿金...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动
合同
,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有...
一年一签
的劳动
合同
连续签了四年,可以
辞退
吗?
答:
一年一签
的劳动
合同
,连续签了四年。也是可以
辞退
的。因为在劳动合同当中,是以一年为期的,并没有确切的规定是五年还是十年。所以是可以辞退的。
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