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合同工跟劳务派遣
辅警
合同工和劳务派遣
的区别
答:
劳务派遣
制的辅警则是与第三方人力资源平台或公司签订
合同
,用人单位是劳务派遣公司,而公安机关是实际用工单位,只负责向劳务派遣公司支付劳务费用。稳定性不同:劳动合同制的辅警更加稳定,因为他们是直接与公安机关签订合同的。劳务派遣制的辅警稳定性相对较低,因为他们的雇佣关系实际上存在于劳务派遣公司...
合同工跟劳务派遣
有什么区别
答:
法律分析:两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,劳务派遣工实际
和劳务派遣
单位构成劳动关系;
合同工
与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
劳务派遣工和合同工
哪个好
答:
合同工
好。1、签合同的对象:
劳务派遣
工是跟第三方签合同,合同工是跟用人单位签合同。2、薪资发放形式:劳务派遣工是第三方发放薪资,合同工是用人单位发放薪资。3、工种:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,合同工也就是在本单位编制内,单位招聘的合同制岗位。综上所述,合同...
劳务派遣
是
合同工
的意思吗
答:
法律分析:
劳务派遣工和合同工
是两个不同的概念,劳务派遣工和合同工分别属于两个不同的劳务主体。劳务派遣工。是
与劳务
公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合...
劳务派遣工和合同工
哪个好
答:
合同工比较好。根据查询找法网显示,
合同工和劳务派遣
相比,一般合同工比较好,直接与用人单位签订劳动合同。劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向用工单位,由用工单位对被派遣劳动者进行管理、从事用工单位安排的劳动,但由劳务派遣单位向劳动者支付工资的一种用工形式。劳务...
和用人单位签
合同与劳务派遣
公司有什么区别?
答:
劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而
劳务派遣合同
是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。法律分析劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用...
怎么区别
劳务派遣
跟
合同工
?
答:
劳务派遣企业向劳务派遣单位支付劳务费用。劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣人员实际上
与劳务派遣
单位构成劳动关系
合同工
:指企事业单位通过签订劳动合同招聘的短期劳动者。合同一般采取书面形式,包括期限、任务和共同履行的各项义务。但无论如何,合同工都与签订合同的企业有合同权利和义务。劳务派遣...
劳务派遣
和
合同工
有什么区别
答:
1、概念不同:劳动派遣一般是指,
劳务派遣
单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
合同工
,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣...
劳务派遣工和合同工
的区别
答:
劳务派遣
工和合同工
的区别 1、劳务派遣员工:主要是你
和劳务派遣
公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
合同工和劳务派遣
区别
答:
劳务派遣
和正式员工区别如下:第一,用工关系的区别。劳务派遣工,是
与劳务
公司签订劳动
合同
。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
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