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同仁堂店长好当吗
药店
店长好
干嘛
答:
不好干
。1、繁忙。药店店长是一个繁忙的职位,他们需要处理大量的工作,包括管理员工、处理订单、维护库存、处理客户投诉等等。2、职责。药店店长需要有较强的销售能力及管理能力,认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任等。
同仁堂店长
的工资多少,属于谁管理,有没有晋升机会?还有同仁堂的这些店...
答:
一般是3500起价,根据能力多劳多得,月薪1万的
店长
也大有人在
北京
同仁堂
天津分店
店长
待遇怎么样??
答:
待遇比较高
想我一个朋友以前在长沙做药店的店长,包括提成、外快 能拿到四千左右
同仁堂
优秀文化
答:
同仁堂
注重员工的晋升通道,如健康药业规定,具有优异表现的员工有机会成为储备
店长
,经过严格的培训和考核后才能正式任命。这一策略显著成效,如成都店开业后,许多员工从基层成长为管理层,平均年龄年轻且大部分为内部培养。同仁堂在进入新兴行业时,如中医医院,凭借深厚的品牌影响力和企业文化,成功吸引众多...
同仁堂
药店
店长
职责
答:
配合采购和财务部门,严格把好促销(更多精彩文章来自“秘书不求人”)员的进、出关。有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通...
同仁堂
的管理机制
答:
逐步缩小两种体制员工在工资增长方面的差距。在解决制度问题的同时,
同仁堂
深知品牌文化是企业之魂,是打造合格员工的重中之重,通过强调文化认同入手,将资历背景各异、行业分工不同的数万员工紧密团结在一起。凡是走进同仁堂的员工,无论学历、职称、专业技术水平有多高,...
北京
同仁堂
招聘要问哪些问题
答:
我去过上海的
同仁堂
,应聘的是储备干部,营销方向的,我不知道你要应聘的是什么岗位,我说下当时面试的情况吧,很年轻的HR面试我们的,应该有3轮面试,我只有2轮,第三轮没进,听其他人说是
店长
的面试。第一轮是自我介绍,与回答问题,有题目的,做卷子那种。主要是营销方面的题目,倒不是药学方面的...
药房有哪些职位
答:
4.3负责员工服务、礼仪及
同仁堂
文化等的培训和考核,督促职工严格落实服务规范,不断提高服务态度和服务质量。4.4负责店内各种纠纷、投诉的处理工作,积极进行协调有关部门处理。4.5协助
店长
做好门店安全工作,落实有关防火、防盗、防抢、防骗的安全防范措施。4.6协助店长做好门店商品盘点,确保账货相符。4.7负责当班期间员工...
唐山哪里有
同仁堂
药店啊
答:
北京
同仁堂
药店唐山店 地址:唐山新华西道21号负一号 北京同仁堂唐山连锁药店 地址: 河北省唐山市文化路48号
听说最近
同仁堂
健康药业
店长
在北京市“金牌店长”竞赛中获奖了?是真...
答:
是真的,在北京市第11届商业服务业技能大赛 “金牌
店长
”竞赛活动中,
同仁堂
健康药业集团的两名 店长代表同仁堂 集团晋级决赛并获奖。其中,北京区建国门店
店 长
孙燕荣获“北京市第十一届商业服务业技术能手亚军”,北京区远大路店店长曹宁荣获“北京市第十一届商业服务业优秀能手”称号。
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