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员工下班后有权拒绝开会
下班后
可以
拒绝开会
吗
答:
法律分析:
下班后有权拒绝
加班
开会
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。...
下班后有权拒绝
加班
开会
吗
答:
法律分析:有权拒绝
。正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
下班
时间可以
拒绝开会
吗
答:
下班后有权拒绝加班开会
。用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定,劳动者有权按照约定的时间提供劳动,下班后有权拒绝加班开会。如果用人单位由于经营需要,与劳动者协商后可以延长工作时间;涉及重大公共利益的,用人单位有权要求劳动者加班。加班费计算方式如下:1、工作日加班费:如果员工在工作日加班,通...
下班后有权拒绝
加班
开会
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,休息时间
开会
并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以
拒绝
。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
下班后有权拒绝
加班
开会
吗
答:
下班后有权拒绝加班开会吗 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者享有休息的权利,同时也有权拒绝加班
。因此,下班后有权拒绝加班开会。然而,需要注意的是,如果公司需要紧急处理某些重要事项,需要召开紧急会议,员工可能需要配合公司的工作安排。在这种情况下,员工可能需要加班开会,但公司应当给予...
下班后有权拒绝
加班
开会
吗
答:
一、
下班后有权拒绝
加班
开会
吗1、下班后有权拒绝加班开会。用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定,劳动者有权按照约定的时间提供劳动,下班后有权拒绝加班开会。如果用人单位由于经营需要,与劳动者协商后可以延长工作时间;涉及重大公共利益的,用人单位有权要求劳动者加班。2、法律依据:《中华人民共和国...
下班后
可以
拒绝开会
吗
答:
一、
下班后
是否可以
拒绝开会
1、根据我国法律规定,休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以拒绝。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条的规定 ,国家...
下班后开会
可以
拒绝
吗?
答:
下班以后开会
正常来说是可以拒绝的,因为这本身就不是工作时间,所以说这种东西本来就不是非必要的东西,所以说是
有权利拒绝
的。但是对于大部分
员工
来说都是没有办法拒绝的,因为你只要想要在这个地方好好的工作的话,那就不可以拒绝这样的东西,你把这些东西都拒绝出来以后,你未来在这里的工作就不会...
下班后开会
违反劳动法吗
答:
下班开会
不算违反劳动法。开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以
拒绝
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司不给加班工资,可以采取以下措施:1、向劳动...
下班后开会
能不能
拒绝
答:
如果没有特殊情况的话,一般都不建议
拒绝
的。除非你有特殊的理由可以拒绝不
开会
。
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