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员工把公司告了,会有什么后果
员工把公司告了,会有什么后果
答:
法律分析:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关
行政处罚
。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定...
员工把公司告了,会有什么后果
答:
律师解析 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
; 企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 企业可能会面临相关
行政处罚
。 员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象...
公司
被
员工告了会有什么
影响
答:
法律分析:如果一个公司被其员工告到了劳动局的话,
那么这个公司的名誉等是会受到一定程度的影响的
。因为公司会接受劳动局相关部门的检查,在检查的期间,公司一般是不会被允许运作的。如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么
劳动局就会给这个公司相应的处罚
。比如说,公司需要...
劳务
公司
被
员工告
到劳动局
后果
答:
法律分析:如果劳务公司违规操作,就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有:
第一、会对劳务公司的诚信度和形象产生不利的影响
;第二、劳务公司会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;第三、如果劳动监察大队在处理劳动纠纷时,发现劳务公司进行不正当的操作。那...
被
员工告
到劳动局
后果有哪些
?
答:
被员工告到劳动局是会产生一定后果的,
对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等
。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以去劳动局投诉举报。 一、被员工告到劳动局后果有哪些?如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动...
被
员工告
到劳动局
后果
答:
被员工告到劳动局的后果有:
1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响
;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。公司拖欠工资将受到什么样的处罚用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
被
员工告
到劳动局的
后果
是
什么
答:
一是改正错误,比如欠薪企业照发工资
;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。并且,可能会由于这个事件而影响了公司的形象,从而导致了公司的收益下降等等。因此我们建议当员工与公司发生了矛盾的时候,可以进行私下解决,这样...
员工把公司告
到劳动局员工
有什么后果
答:
法律分析:员工不会有什么不良影响。员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担
行政处罚
、赔偿等的后果。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的等情形,由劳动行政部门责令...
被
员工告
到劳动局
后果
是
什么
视频时间 01:26
被
员工告
到劳动局
有什么后果
答:
1. 若
员工
向劳动局提出诉讼并得到支持
,公司
可能会面临来自人社局相关部门的检查。2. 如果检查结果证实了员工的投诉属实,公司可能会受到相应的处罚措施。3. 处罚可能包括要求公司改正错误行为,如补发欠薪。4. 如果公司拒绝遵守劳动保障局的处罚决定,可能会面临工商局配合吊销营业执照的
后果
。5. 此外,...
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