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员工提前一个月辞工老板不批怎么办
如果
辞工
已经
提前一个月
跟公司申明了月底要辞工,公司不给
批怎么办
答:
首先,
尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通,说明你的离职意图和原因,并寻求一个双方都能接受的解决方案
。2. **
重申书面通知
**:如果协商未果,你可以再次向公司提交一份书面的辞职通知,并在通知中明确指出最后工作日期和离职日期,确保有正式的文件证明你已经履行了提前通知的义务。3. **求助于...
如果
辞工
已经
提前一个月
跟公司申明了月底要辞工,公司不给
批怎么办
答:
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批,可以采取以下措施:
1、与雇主协商:你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商
,解释你的情况和原因,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案;2、提交书面申请:如果公司拒绝协商,你可以再次向公司提交书面辞工申请,并在申请中注明最后工作日...
我
提前一个月辞工
了但是
老板不
让走
答:
一、可以给老板直接说明:依法履行了辞职程序
,不让走侵犯了劳动者的劳动自主选择权,是违法行为;如果我依法维权,你将会有不利法律后果。二、在协商不能时,则要依法维权了,可以向劳动监察大队投诉(可以拨打12333电话投诉),也可以申请劳动仲裁。
辞工提前一个月
如果还
不批怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,
可以立马走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如...
想急
辞工不批怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...
你好??我
提前一个月辞工
??公司
不批
??说招到人才让我走??年底了??招...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我
提前一个月辞工
厂里
不批怎么办
?
答:
多去几次。烦了。他就P了。还不P。直接越级。
你好,我
辞工老板
说
不批怎么办
?
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资);2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也没有...
员工辞工不批
可以找劳动局
怎么
说
答:
一、
辞职不批
可以找劳动局吗 可以。 劳动局会管的,但前提是要在辞职前
一个月
以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当
提前
30日以书面形式通知用人单位”。
员工
提出辞职,一般情况下,是...
公司不给辞慢工(
提前一个月辞工
)
怎么办
?
答:
1、根据劳动合同法第三十七条,你可以与单位解除劳动合同,但必须
提前
30日以书面形式通知单位;2、单位未与你签订劳动合同,依照劳动合同法第八十二条,你可以要求双倍工资;3、建议你,提前30日采用快递形式通知单位解除合同,以防他们不认账,然后提起劳动仲裁索赔双倍工资。
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