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国企合同工能转正吗
国企合同工能转正吗
答:
因此,国有企业的合同工制度将会长期存在,
而一般不在将合同工转为正式工
,这也是国有企业劳动人事制度建立健全的需要。其次,对于公务员来说,合同工转正式工这一说法更为常见。然而,根据《公务员法》,公务员的录用必须通过考试等合法程序,合同工只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用是不可以转为正...
合同工可以转正
式
工吗
答:
法律分析:合同工不可以转正式工
,合同工转正式工这一说法多是指公务员,录用为公务员只有通过考试等合法程序,而合同工只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。合同工转正式工的条件:(一)现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无...
电力局
合同工能转正吗
答:
能
。根据查询电力局官网信息显示,招聘员工是非常严格的,合同工到达时间后会自动进行办理离职,但是通过转正考试并且学历达到指定要求也是能转正的。
国企转正
容易吗
答:
国企转正不容易
。国企转正是指临时工或合同工转为正式员工的过程。根据《国有企业职工转正管理办法》,国企转正需要符合一系列条件,包括工作表现优秀、岗位需要、考核合格等。而且,还需要通过面试、考核等程序进行评估。根据统计数据显示,国企转正的竞争激烈,通过率相对较低。
国企合同工能转正吗
答:
法律分析:劳务派遣工通过正当途径不可能转正
。劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
国企
一般多久
转正
答:
国企
一般满一年转正。国企现在实习学徒期一般是一年,满一年后
可以转正
为正式在编制内
合同
制工,即正式工,一般是三年一签合同,满10年后签无限期合同。国企的试用期的长短,当然是要遵循我国劳动法的规定来确定的。劳动合同的期限如果是三个月以上但却没有满一年的,试用期是不可以超过一个月。劳动合同...
国家电网
合同工可以转正吗
答:
法律分析:不
可以
转。事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘,即“凡进必考”。法律依据:《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一...
中铁五局的
合同工能转正吗
答:
中铁五局的
合同工
不
能转正
。合同工即临时聘用工人,签订的是临时聘用合同,不会转正。中铁五局集团有限公司是以工程承包为主的国家特级建筑施工总承包企业,注册资本56.15亿元,前身为铁道部第五工程局,始建于1950年。
国企
董事长能把
合同工转正吗
答:
可以转正
。一般室经理就有这个权力,更别说是董事长。
合同工
进入
国企
,一般通过社招,也就是我们所熟悉的,投简历,笔试面试。一般只需要室经理面试通过即可入职,你是否能进入,绝大部分的权利在室经理手里。一般国企会使用工作勤奋,主动,积极向上的员工,相对于能力,他们更看重你的责任心。
国企
临时聘用人员
有可能转正
么 值得做下去么
答:
得仔细阅读劳务
合同
,看实际跟你签合同的是哪个公司,如果是第三方公司,就无法转正,如果是
国企
直接跟你签,直接就是正式员工,但是国企聘用临时人员,一般情况下都是让签劳务派遣合同,如果你是大学毕业的这种合同不建议签,因为这种合同不
能转正
没有任何前途,去了也是让你在个不需要任何技术的辅助岗位...
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